Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.19.a/1)
1980-02-16
kai ós középszintű gazdasági vezetőkkel rendszerson ta nácskoztunk, felkészítettük őket az üzemi demokrátikus jogik és kötelességek egységes értelmezésére és gyakor lására. Tisztában voltunk azzal, hogy a közel 250 szak szervezeti bizalmi és rajtuk keresztül a vállalat dolgozó inak széleskörű bevonása a vállalat üegyeinek intézésébe, eldöntésébe, nem valósul meg egyik napról a másikra. Előfordult olyan eset, hogy tisztségviselők lemondtak tisztségükről. Találkoztunk olyan gazdasági vezetővel is akit felelősségre kellett vonni, mert megsértette az üzemi demokrácia elveit /nem Zuglóban/. Nem volt könnyű dolguk az üzemi pártszervezeteknek, szak szervezeti bizottságunknak és gazdasági vezetőknek sem. Együtt kerestük a módszereket, mindnyájunknak meg kellett tanulni és érteni a határozat lényegét ahhoz, hogy munkánkat összehangoltan tudjuk végezni. Még ma is tanuljuk, azonban úgy érezzük a kezdeti nehéz ségeken már tuljuttotunk, változott a szemlélet és hozzá állás! A fórumok rendeltetésszerű működtetése mellett a bizalmi ak egyre jobban tudnak élni megnövekedett feladataikkal, egyre alkalmasabbá válnak az üzemi demokrácia adta jogaik gyakorlására a képviselet ellátására. Ma már aktívabban vesznek részt a vállalati tervezésben, szociális alapok és munka szerinti elosztás kérdéseiben. Az üzemi demokráciával együtt fejlődött a munkáskollektivák öntudata, melynek bizonyítéka, hogy a dolgozók je lentős része nem közömbös a pazarlással, a hanyag munká val, fegyelmezetlenséggel szemben. Egyre kevesebb azoknak a száma akik egyéni érdekeiket he lyezik előtérbe: a dolgozók többsége elismeri a különbö ző érdekek összhangjának szükségességét.
