Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/1)
1970-10-17 - 1970-10-18/I
- 11 Mindezek az elvek nagyrészt ismeretesek és - elméletben legalábbisclfogadottak. Ennek ellenére egyes pártmunkások, állami és gazda sági vezetők nem tudnak elvi magaslatra emelkedni, am kor az 5 mun ka j ukat é ri b 1 rálat . ra sincs bátorságuk, Sokszor még olyan intézkedések felülbirálásámelynek uelytelenségét az élet nyilvánvalóan bebizonyította* Szórványos még mindig a szemtől szembe való bírálat. Ez a dolgok tisztázása helyeit bizalmatlanságot szül. Tudnunk és látnunk kell azt is, hogy az alulról jövő bírálat nem fejlődhet ki önmagátó, Ösz tönzés nélkül. Olyan légkört kell tereintéflÍ;-»gKiiely b en mindenki, aki egészséges b-xúlatob gyakorol, biztos benne, ho.yy észrevételeit meg szívlelik, és a j elzett hibákul ki is javítják. E inek az alapelvnek elsősorban a kommunista vezetőknek kell megfelelni és példamutatóvá válni. Sok zavart okoz egyes pártszervezetekben, hogy a nyílt szemtőlszembeni b rálát helyett intrika üti fel a fejét. Ez zavarja a pártszervezetek egységét és munkaképességét. \ A nyílt légitör gátat vet az alaptalan és felelőtlen rágalmazásnak, megfontolásra és az igaz tények felvetésére ösztönöz. Pártunk csak u ;y ólrhatja meg njagát a hibáktól, ha a választott pártszervekben érvényesül a kollektív vezetés és személyi felelősség, 1 nini elve, ha a párttagság aktív, ha szoros kapcsolatban van a dolgozó tömegekkel. A kollektív vezetés a párt szervezeti akpeIvé nek, a demokratikus centralizmusnak szerves, elválaszthatatlan ré sze. A kollektív vezetés elvének gyakorlati alkalmazása egyaránt erősíti a pártmunka demokratikus és centrális elemeit. A kollektív vezetés és személyi felel ő sség elve és gyakorlata Az 1 ,?7 M június 10 . -i csoportos titkári értekezlet tapasztala 1 ai A fenti — a pártmunka alapjait képező lenini elvet - általában a pártvezetőségek ismerik és értik. Egy-e,gy esetben azon an találkozhatunk olyan nézet tel és felfogás sal is mely a k ollektív vezetés elvét helytelenül a pártvezetőség ós~a .azdasági v ez etés közös tevékenységeként fogja fel . Azoknál a pártszervezeteknél, ahol elvileg helyesen értelmezik a kol lektív vezetés elvét a gyakorlati munka során az alábbiak akadályoz zák maradóknélküli megvalósítását t
