Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Agitációs és Propaganda Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.18.a/11)
1986-09-25
- i5»í- 5 -ról van szó. A tervezéskor azonban törekedtünk arra, hogy az intézet megalakulásának körülményeiből adódó széttagoltság csökkenjen, és az intézet méreteinek és feladatainak egyaránt megfelelő integráció irányába fejlődhessék az intézeti kutatótevékenység. III. Az intézetben a törvényes előírásoknak megfelelően működnek a demokratikus munkahelyi közélet különböző fórumai és testületéi. Az igazgatóság - amelynek az igazgatón és helyettesein kívül az MSZMP alapszervezet titkára és a szakszervezet képviselője a tagja - rendszeresen megvitatja a gazdasági ügyeket /kutatási költségek alakulását, beruházásokat stb./, a személyi kérdéseket /munkabéreket, jutalma- ___ kát stb./, a nemzetközi kapcsolatokat /utazásokat stb./, egyéb opera- O tív ügyeket és e kérdésekben állástfoglal. Az intézeti tanács, mely havonta - két havonta ülésezik, elsősorban a kutatómunka célkitűzéseivel, tartalmával, értékelésével, általános feltételeivel kapcsolatban foglal állást. Az intézeti tanács tagja minden tudományos ta- ( nácsadó, továbbá a tudományos minősítéssel rendelkező kutatók, valamint az igazgatóság tagjai. A fiatalabb kutatók közül többen állandó meghívottként vesznek részt az intézeti tanács munkájában, de a tanácsüléseken esetenként más kutatók is megjelennek, mivel az intézeti tanács tevékenysége nyilvános. Ilymódon a kutatóknak több mint egyharmada /olykor csaknem fele/ a tanács ülésein jelen van. Évente legalább kétszer kutatói munkaértekezlet tárgyalja meg valamennyi kutató részvételével az intézetben folyó kutatások helyzetét és feladatait. ^ Évente legalább egyszer /általában év elején/ intézeti munkaértekezlet tárgyalja meg az intézet általános helyzetét elsősorban a gazdálkodás és a munkafeltételek szempontjából. | Az igazgatóság a munkarendet, kutatási feltételeket és a dolgozókat érintő egyéb fontos kérdéseket illetően kikéri a szakszervezet véleményét; az SZB általában a bizalmiak révén a tagság véleményét megtudakolva foglal állást e kérdésekben /pl. a teljesítmény szerinti j. bérezés lehetőségei, a jutalmazás elvei, a kutatói munka értékelési formái stb./ Élesebb konfliktus 1985 elején alakult csak ki, amikor rendkívüli taggyűlésen követelte a szakszervezet a költségvetés által előirányzott 6 °/o-os, illetve az igazgató által tervezett 8 $-os béreme- jj lés helyett a 12 °/o-os általános béremelést, amihez az igazgató nem járult hozzá. Az intézet vezetése következetesen érvényesíteni igyekszik azt a I * ! /o ■--------------—-------------------------------------------------------------------------» ; ' - - — , i________________________________— -_________________________________________________________________________________________ i
