Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/10)
1983-12-06
- • f - r — ’ ----------------~---------------^ * » i 14 * Az elmúlt években lezajlott változások, uj követelmények, megfelelő a s politikai célok jobb megvalósitását szolgáló kádermunka kialakítását teszik szükségesség. Kádermunka egyik legfontosabb követelménye, hogy a szervezet minden tagja számára biztosítsa a képességei kibontakozásához szükséges feltéte- 1 leket és minden tagjtól követelje meg képességei legteljesebb kifejtését és fejlesztését. Az eredményesebb, hatékonyabb kádormunka érdekében növel- . ni kell az aktíva bázist, bőviteni szükséges a kiválasztási kört. A kiválasztódott vezetésre alkalmas fiatalokat funkcióba kerülésük előtt közösségi megbízatásokkal kell ellátni és biztosítani kell, hogy vezok tői helyzetben binyithassák képességeiket. Valamennyi ifjúsági réteg tagjai számára biztosítani kell vezetővé válásuk feltételeit. Azon rété éknél, hol az esélykülönbségek .nagyobbak, törekedni kell azok csökkentésére. Kiemelt figyelmet kell fordítani a muhkás fiatalok beiskolázására a különböző képzési formákban, A kádermunka demokratizmusának .továbbfejlesztése szükségessé teszi a választók és a választó testületek szerepének növelését, moly összefüggésben van a nyilvánosság és a bizalom elvével,- Gyakox-lattá kell, hogy váljék, hogy a szervezet minden tagjának áljának rendelkezésre azok az információk, amelyok a szervezet életében fontos kérdések eldöntésében és a vezetői megbízatás teljcsitésénolc értékeié- ^ séhez szükségesek,- A szűkön értelmozott kádermunka minden egyes szakasza mindazok bekapcsolódásával történjen, akik a megbízatást adják ős akik nevében a vezetőimunka gyakorlata történik,- A KlöZ-rSzorvozotoibon /ahol a feltételek adottak/ a közveteln választási módok széleskörű alkalmazásával is növelni kell a tagság szerepét és felelősségét a testület és a tisztségviselők megválasztásában. A gyakorlatban is egyértelműen, érvényesíteni kell, hogy a vezetők képzése a káderpolitika megvalósításának eszköze. Ezért a vozetőkópzős tartalmát és módszereit hozzá kell igazítani a KISZ -vezetőkkel szemben a valóság:# bán jelentkező követolmdjayekjicz, $1 ____________________________________________________ 1 I
