Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/10)

1983-12-06

* ---------——------ —-----------> 5 • ií 11 A KISZ vezetők munkájának értékelésére évente egyszer az egyéni fela­datvállalás értékelésekor - kerül sor. Az értékeléseknél a vezetők ’ esetében a növekvő követelménytámasztás, a közvetlenebb, kritikusabb hangnem jellemző. Nőtt az aktivitás az értékelések során, elsődleges értékelési színterei a csoportórtekezlet* vált. ■ Nem megfelelő a más állami társadalmi szervekben dolgozó fiatalok, ve­zetők munkájának, egyéni megbízatásának értékelése. A választások a vezetők személyre szóló értékelésének szinioroi. Nö­vekvő számban élnek a szervezetek a részleges választás lehetőségeivel, a szükséges személycserék lobonyolitása többségében raegfololőon olőkészi­­^ tett. Az előzetesen kért vélemények, jelentések alapján az állsáfogla­lások megalapozottak voltak, igy találkozott a\ tagság igényével. Egyre gyakoribb a személyi javaslatok előzetes nyilvánosságra hozása, A KiSZ-szervczotck, szervek nem r.ogf ölelő kezdeményező' készséggol él­tek a - különböző párt, állami társadalmi szorvok felé - ajánlásokkal. 'm j; A demokratikus vonások erősödése ollonéro kádecraunkánk egyik gyongosógo, hogy a pártszervezetek hatásköri döntésoit kevés esetben követték a KISZ vezető testületéinek hasonló intézkedései, Spk KISZ-szervezet nem rendelkezik hatásköri listával. Többször előfor­dul, hogy KISZ vezetőink összekeverik a véleményezési jogot a hatásköri­­séggel. A személyi kérdések döntésolőkészitésébe-a tostüloti tagok be­vonása a szorvezotek kisebb részébon valósul meg, {■ ' . . A vezetők beállításánál munkájuk minősítésével a KISZ számára biztosí­tott véleményezési jog alkalmazásában és gyakorlásában a már meglévő ismeretek szintje miatt még ma is sok a bizonytalanság. Iiatásköroórtés- ' sel csökkentő számban találkozhattunk, ez olsősorban a gazdasági vezetők részéről történik kitüntetéseknél, fegyelmi eljárásoknál, jutalmazások­nál. ■•• ■ ' i■ • ---------------------------------------------------- 1

Next

/
Oldalképek
Tartalom