Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.18.a/10)
1982-06-16
,m> ' ' ' IJSI Ml M, h- 4 -tézményes biztosítékot kell nyújtania a közérdekkel harmonizáló egyéni érdek kifejezésére. j I A két alapfunkció betöltéséhez nyilvánvalóan nem elegendo csupán megteremteni az üzemi, munkahelyi fórumrend^ szert, hanem a dolgozók oldaláról biztosítani kell, hogy rendelkezzenek az érdemi részvételhez szükséges minimális ismeretekkel, informáltsággal és gondoskodni kell arról j is, hogy a többé, kevésbé meglévő részvételi készséget az érdekeltség kialakításával, megteremtésével fokozni ^ tudjuk. Ij I Általánosságban megállapítható, hogy a kerület vállalatainál az üzemi, munkahelyi demokrácia fórumai, működési rendje szabályozott, rendszerezett. Ezt formailag biztosítja a vállalatok Szervezeti és Működési Szabályzata, a Vállalati Kollektív Szerződés, a Szakszervezet Működési Szabályzata, a témában kiadott vezérigazgatói utasítások. Nem általános gyakorlat - főleg nagyvállalati kategóriába tartozó egységeknél tapasztaltuk, hogy /Budapest Elektrára mos Müvek, Medicor, Láng Gépgyár/ rendelkeznek "Az üzemi demokrácia vállalati fórumainak jogköre és működési rendje cimü és tárgyú anyaggal, melyben a tartalmi és formai előírások a szükséges részletességgel szerepelnek és jól összesítik az egyéb vállalati szabályzatok ezirányu rendelkezéseit . Az üzemi, munkahelyi demokrácia fórumainak rendszeres működtetése - a pártszervezetek elvi, politikai irányításával, koordinálásával - a vállalati szakszervezeti szervek és a gazdasági vezetés közötti egyeztetés alapján történik, melyre éves /féléves programtervezetet, eseménynaptárt dolgoznak ki és a vállalatok jelentős részénél felelősök, határidő pontos megjelölésével is I I I
