Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.18.a/9)
1986-10-02
a í- 10 -> Kerületünkben 22 szakcsoport működik 1021 fővel, ebből 97 fő főállásban, a többi szakcsoporttag mellékfoglalkozásban tevékenykedik. A 22 szakcsoportból 12 /644 fő ebből főmunkaidős 8 fő/ közvetlenül az "anyaszövetkezettel" áll bérmunka jellegű kapcsolatban. Lényegében kapacitáspótló szerepet töltenek be. Alkalmazásuk a szövetkezet számára előnyt jelent, mert drágább kooperációt helyettesítenek és a szigorúbb keresetszabályozás mellett is lehetővé válik a résztvevők jövedelmének növelése. Az igy elért munkaerő megtartó szerepük - különösen a kisszövetkezetek létszám elszivó hatásának ellensúlyozására - a hagyományos szövetkezetekben felér^ tékelődött. ^ A csoportok számára is ez a forma a legkedvezőbb, mivel jelentős többletjövedelemhez jutnak és az anyaszövetkezet háttere egy biztonságot jelent. A szövetkezet a megrendelő, anyagot, gépet, eszközt biztosít, megfelelő térítés ellenébe. A szakcsoportok másik működési formája, amikor az anyaszövetkezet vállalja a gesztori szerepet és megkapja az anyagmentes termelési érték vagy árbevétel 10-15 százalékát kitevő gesztori díjat. Legtöbb esetben ezért a szövetkezet csak hátteret, nevet biztosít, ugyanakkor ez a díj mint tervezhető költség beépül a szakcsoport áraiba. A szakcsoportokban a fejlesztés, felhalmozás jelentéktelen mértékű, igy a gesztori díj és az adózás befizetése után fennmaradó összeget a szakcsoportok szinte kizárólag a személyes jövedelem növelésére fordítják, amely lényegesen magasabb /l,5-2szerese/ a szövetkezeti dolgozók jövedelmének. A szakcsoportok között ez a kép nagyon differenciált. Több szakcsoportban a tagok maguk szerzik az üzletet, gondoskodnak a termelési feltételekről, a szállításról. Munkabérhez csak akkor jutnak, ha a megrendelő már fizetett. Jellemző a gyors és rugalmas munkaszervezés, a piaccal való közvetlen kapcsdat, feladataikat minimális adminisztrátiv létszámmal oldják meg. Ez a fajta szakcsoporti tevékenység áll legközelebb a szolgáltatói tevékenységhez, akár lakossági, akár szövetkezeti vagy közületi igény kielégítéséről legyen is szó. Abban az esetben, ha az anyaszövetkezet áll szerződéses viszonyban a külső rendelővel, akkor az előbbi formában tapasztalt rugalmasság lényegesen tompul. A legtöbb esetben az anyaszövetkezet anyagilag \t [________________________________________________________________________________________________ 7—’—7---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------— ------------^ I . V ’r’ ,J' • . 1 í
