Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.18.a/9)

1981-12-18

I r ' ' »

i

I i ; » 1 , , t= ’ *, 9m A-\t

1 ; I

M - 6 —- A kulturáltságban, A vállalati dolgozók többsége naponta kerül kapcsolatba a lakossággal. Sajnos kevés azoknak a száma akik a megrendelő érdekében dolgozva kulturált magatartással képesek végezni munkájukat.- Anyagellátásban, A munkáját a vállalatnál megrendelő ügyfél joggal várja el, hogy az igényelt anyagokat, berendezési tárgyakat a szereléshez biztosítsuk. Ez azonban az esetek egy

I részében anyag vagy készülékhiány miatt nem valósítható meg.

Sokszor a szállítási visszaigazolások ellenére sem teljesitik megrendeléseinket a gyártó cégek, vagy a kereskedelmi vállalatok.

\ A felsorolt hiány osságok okai egyrészt vállalaton belüli okok másrészt nem a vállalattól függő tényezők hatásának az eredménye.

i

Teljesen egyértelmű, hogy a kulturáltság területén, a minőségi munkavégzésben szinte semmilyen külső tény-ező nem befolyásolhatja a vállalat magatartását illetve a vállalat dolgozóinak a magatartá - sát. Ezek további javítására a vállalaton belül kell megkeresni a megoldást,

A szervezés is javarészt vállalaton belüli feladatokat jelent, és külön szervezési tervet is készített a vállalat. Itt azonban már vannak olyan kérdések amelyek mint külső hatások keverednek bele és zavarják a tisztánlátást. Pl, a komplex munkák jól szervezett egymásutániságát az egyik szakmában jelentkező anyag v, készülékhiány felbonthatja, ennek hihatása azután végig hullámzik, sőt egyéb munkákra is kihat.

Az anyagellátási nehézségek visszatérő krónikus problémát jelení

tenek.

A kapacitás hiány úgy vélhető mint vállalaton bellii megoldandó téma ám ez szolgáltatásban alapvetően munkaerő, létszám kérdés, amelyen belül egyes szakmákban oly mértékű a szakember hiány amely már túlmenő egy vállalat határain és népgazdasági gondot jelent.

Mindezek ismeretében határozta meg a vállalat vezetés a feladatait, és nemcsak a vállalaton belül megoldható kérdésekben, hanem igye-3 |

& -Vt’. S' I