Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Revíziós Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.18.a/5)
1963
3./ é Az alapszervezetek többsége e passzív jelenséget a megelőző felvilágositó, eredményes nevelő munkájának tudja be. Részben el lehet fogadni érvelésüket# Mint minden területen, a nevelés terén is van fejlődés, előre haladás. Nő a párttagság öntudata, erősödik és szilárdul a kommunista erkölcs. De teljesen mentesíteni a párttagságot a hiányosságok számonkérése alól, rossz szolgálatot jelent a pártnak, A pártfegyelmi munka visszaesésének okaként elsősor- i bán a hozzá nem értést lehet meghatározni. Visszahúzó erőként jelentkezik a pártvezetőségi tagok és titkárok gyakori kooptálása és fluktuációja. A személyi változások következményeként lép fel mind gyakrabban a dolgokhoz való hozzá nem értés, az ebből adódó bizonytalanság, mely végső fokon az ügyek elfekte- i _ téséhez vezet. Hallani egy másik, könnyebbik megoldást jelentő módszerről, főleg a gazdasági területeken, amikoris a fegyelmi vétséget elkövető dolgozónak a munkavállalás megszüntetését, a munkahelyéről való kilépését javasolják azzal a feltétellel, hogy akkor eltekintenek a fegyelmi eljárástól, ill, a felelősségre vonástól. A tapasztalat azt igazolja, hogy legtöbb esetben a felajánlott lehetőséggel élnek az emberek. A párthatározatoknak megfelelő fegyelmi tevékenységgel kiemelkedően az Elzett és a Láng pártszervezeteiben foglalkoznak. A fegyelmi munka úgy elméleti, mint gyakorlati téren színvonalasan folyik. A párthatározatokat rendben találtuk, a fegyelmi ügyiratok iktatva, pontosan adminisztrálva vannak, A párthatározatok irányvonalát betartják, azt az alsó szervekkel is betartatják, A kerületi Pártbizottság Fegyelmi Csoportjának az elkövetkezendő időben nagyobb gondot kell fordítani és segítséget adni az alapszervezeteknek a párthatározatok, a fegyelmi munka jobb kialakításához. Azon kívül, hogy a párthatározatokat az általánosan kialakított ügyrendvitel alapján a jövőben is kleszközlik a pártszervezeteknek, igen jó gyakorlati módszernek és segítség nyújtásnak lehet alkalmazni a fegyelmi munkával kapcsolatos előadások megtartását összevont, vagy csoportos ren; dezésben egyaránt. Az utóbbi módszer a várakozásnak minden esetben megfelelt, 'Q O &
