Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1988-03-09
I r ' '- 14 -Az elsőszámú gazdasági vezetők fizetési és jövedelmi viszonyainál egyértelműen érezhető a különbség a vállalati tanács irányítása, illetve az államigazgatási irányítás alá tartozó gazdálkodó szervezetek vezetői közötti jelentős eltéréseknek. Az államigazgatási szférába tartozó vállalatoknál a jövedelmi viszonyok nem követik a realitásokat (Vízmű, ELMÜ, INTERAG, stb.) ez utóbb azzal a következménnyel járhat, hogy a gazdasági vezető hátrányos helyzetbe fognak kerülni, és ez veszélyeztetheti e vállalatok működését. Ezért e kettősségre fel kell hínunk a figyelmet és továbbítani kell megállapításainkat erről a kérdésről a hátrányos helyzet megszüntetése érdekében. A vállalati tanácsok és az igazgatók kapcsolata sok tekintetben még rendezetlennek tekinthető, hiszen egy uj dologról van szó, és sok kérdést kell még tisztázni. De maga a tény, hogy a vállalati tanácsok megalakultak és működnek, jelentős eredményként minősíthetők . A gazdasági vezetők kiválasztásánál a belterjesség nem minősíthető általában negatív magatartás formának. Ha egy konkrét ügyben ez akadályt jelent, úgy azt az egy ügyet kell megvizsgálni, és állástfoglalni . Az 1985-86-os év volt az első olyan forduló, ahol a korábban biztonságot jelentő kinevezést a választás rendszere váltotta fel. E tényt a gazdasági vezetők eltérő módon élték át - ki könynyebben, ki nehezebben - először néztek szembe a kollektív megmérettetéssel. Elgondolkodtató, hogy a gazdasági szférában is az 1985-86-os év hozta a legtöbb nehézséget. Általánosságban megállapíthatjuk, hogy az első számú vezetők nem cserélődtek - bár az is tény, hogy a mindenáron való személyi csere nem oldja meg a dolgokat. De érezzék a vezetők feladatuknak és kötelességüknek, hogy fiatalokat vonjanak be a vezetésben, vegyenek maguk mellé olyanokat, kiknek még nincs kipróbált vezetői útja, tanítsák őket. A vezető minősítésénél ez legyen lényeges szempont, mérce. _____ ^—— I* —* ■■ -I —■* <---------------------------------■— ---------------------■------------------‘— ------------—— ; "" ^ ■
