Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1985-04-24

I- 5 -A vállalati gazdasági munkaközösségeket tagjai és a vállalati vezetők egyaránt átmeneti /több helyen: kényszer/ szervezeteknek tekinti. A vállalati gazdasági folyamatokra kedvező hatással bírnak; a gazdálkodás iskoláit is jelentik; közösségformáló erejük van. E szervezetek léte és működése a magasabb jövedelmek révén azokon a pontokon jelentenek áttörést, ahol a munkajövedelmek, teljesítmények szerinti differenciálásában idáig nem tudtak előre lépni: a jobb képességű dolgozók és a gyengébbek : között, valamint a jobban szervezett munkaidő és a kihasználatlan munkaidőt lehetővé tevő nem megfelelően szervezett főmunkaidő között. Ez egybén az előrelépés útját is kijelöli. Ezt valamennyi A pártszervezeti állásfoglalás tartalmazza: a főmunkaidőben meghatározott követelményeket kielégítő kollektíva és szervezett munkafeltételek kialakítását.

A pártszervezetek túlnyomó többsége ennél tovább nem jutott; az előrelépés szervezési-politikai program készítés feladatait nem vállalták fel. A gazdasági vezetéstől igényelve a fejlődés objektív alapjainak megteremtését, a jövedelemtermelő képesség fokozását és a VGM-munka főidőre való terelését néhány nagyvállalati pártszerv /MHD, "fémmunkás", VOLÁN 20., ELZETf,AUTŐVILL, Láng/ kivételével nem kezelik azonos feladatként.

A napirend feldolgozása e téren szükséges előrelépés hasznos raozzanata volt: kedvezően formálta a közhangulatot, egységesítette a szemléletet. Több, jó kezdeményezés került felszínre, ugyanakkor világ-osabb helyzetet teremtett a hiányosságok között is. A feldolgozás színvonala erősen eltérő volt, több helyen alacsony színvonalú, alapos felkészülést nélkülöző előterjesztések és szinvonalatlen elemzések kerültek a párttagság elé. Ezeknél a feladatok is az általánosságok szintjén rekedtek meg.

A Végrehajtó Bizottság a vállalatok gazdasági vezetőitől igényelje hogy mivel a VGM-ben végzetté munka a jövőben a főidőben végzett tevékenységet több lényeges ponton módosítani fogja, tegyenek meg már ma minden lehetséges lépést az ily módon szervezett munka feltételeinek megteremtésére. Vizsgálják meg:- egyes munkáltatói jogok brigádszintre adásának lehetőségét,- a megrendelt munkák vállalkozásszerű,egyösszegű ^ utalványozásának lehetőségét. j