Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1984-01-18
IBÍÍhÍm hhb^hb^bi 1 ■■ I u I- ö -támaszkodó és korrekt. Tartalmazza az érdekelt valós személyiségjegyeit, nyilt őszinte, összhangban van az értékelt véleményével. Nőtt azon értékelések szórna, amelyek feladatokat is megfogalmaznak. Jellemző a növekvő követelménytómasztás, a közvetlenebb, kritikusabb hangnem* Nem megfelelő a más állami, társadalmi szervekben dolgozó fiatalok, vezetők, ( munkájának, egyéni megbízatásának értékelése. ;'v| J ; ’’’ » ’’ / 1 A KISZ-szervezeteink vezető testületéi még mindig nem élnek elég tudatosan az elismerési formákkal. Ennek egyik oka, hogy a kitüntetés még számos esetben mechanikus, többnyire eseti és nem állandó értékelési, nevelési folyamat eleme, n Több esetben tapasztalható, hogy a már leadott felterjesztést visszavonják /kilépés, visszaesés a mozgalmi munka színvonalában stb./. A kerületi KISZ Bizottság munkájában - a KISZ-vezetők megítélése szerint - túlzott mértékben tapasztalható volt a szociális összetétel szerinti, merev statisztikai szemlélet. A kitüntetés adományozásával kapcsolatos kerületi határozat óta kedvező változás tapasztalható, elsősorban abban, hogy rugalmasabb, az igényeknek jobban megfelelő mechanizmus alakult ki. A vezetők munkájának a kerületi KISZ Bizottság részéről történő folyamatos ellenőrzése. gyakran nem megfelelő. Elsősorban a végre nem hajtott feladatokért járó elmarasztalás valósul meg, de ez sem kellő következetességgel. A hatáskörben lévők, igy a KISZ-titkórok személyes gondjaival való foglalkozás továbbra sem kielégitő. Ennek oka elsősorban az, hogy a kerületi rendezvények megvalósitása, a fdlsőbb KISZ és pórtszervek határozatainak, feladatainak végrehijtása közben a helyszini segitőmunka, a személyes napi kapcsolattartón nem megfelelő. Egyes konkrét esetekben, különböző szociális, személyes és bérkérdésekben eredményesen tudott segiteni a kerületi KISZ -Bizottság. A tervszerű kádermozgások legfontosabb biztositélaiaz irányitó pártszervezetek kóderutónpótlósi terve. A KISZ-vezetők további perspektivójóval kapcsolatos elképzelések is ebben szerepelnek. A KISZ funkcióból évente távozók több, mint 50 #-a pórt, állami, társadalmi tömegszervezeti vezetői funkcióba kerül. Ez annak bizonyítéka, hogy a pártszervezetek jó iskolának tekintik az ifjúsági mozgalmi munkát. fű 7 I |§||f4tl: l 4 I AD. 4 ■ .............^. .. ,, 1 —-—*— ————~ - 1 1 ■ —.......■ - - • - • - - - - -A - —■- / ■ - ■ - - - - - -- - — - - - ■ - . - . ■ - - - - ■ —
