Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1984-11-21

■

H ■7 ■- vállalati

gazdasági munkaközösségek létrejötte,

^^B - gazdálkodó egységek azon - felénk is jelzett - törekvései, amelyek a szervezeti egységek és a dolgozók közötti ^B differenciálással is a vállalati összműködést kívánták

javítani,- a

pártszervezetek gazdaságszervező ellenőrző tevékenyhall

A fejlődést fékező hatások egy része gazdaságirányítási rendel szerünk továbbfejlesztésével várhatóan gyengül /szociális szempontok a bérezésben, túlzó létszámmegtartó törekvések/ mig a szervezeti -működési rend által meghatározott fejlettségi szinti vonal szerepe várhatóan felerősödik. Az érdekeltségi és ösz^B tönzési rendszer fejleszthetőségének a gyorsaságát egyre inkább

a gazdálkodó egységek szervezettsége, információs rendszere, ^B szervezeti rendje, szabályozottsága határozza meg. /eredmények

mérhetősége, műszaki értelmiség közvetlen érdekeltsége, részérdekek összhangja, szervezeti elkülönültség feloldása, szerel vezeti önállóság növelése/

^B Az egyéni teljesítmények és jövedelmek összhangjának az erősö^B désével összhangban, az átlagkeresetek alakulása is jobban kö^B tődött a gazdálkodó egységek eredményességéhez.

^B ~ Az átlagkeresetek kerületi szinten várhatóan 7-8/-kal nőnek,

^B további differenciálódás mellett. Az ösztönzési rendszeren be^B lüli mozgástér még mindig szűk voltára utal, hogy az átlagbérek

^B és átlagkeresetek különbsége - annak ellenére, hogy 1984-ben

nőtt - alig haladja meg a J00 forintot.

^B Az alkalmazott iák átlagkeresete átlagosan l-2/-kal meghaladja

^B a fizikai dolgozókét. Uj elem a műszakiak bérhelyzetének javí^B tása, a lehetőségekhez mért kiemelt fejlesztése.

M A gazdálkodás hatékonyságának javulását segítette a dolgozók

M akti vitásának a fokozódása, amelynek jó példája a kongresszusi

K munkaverseny vállalásaibanés már jelentkező teljesítéseiben

K jelenik meg.