Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1984-06-20
__________________________________________ "■’r*TTr^T?rrT.:' -.;■■■-;■■■ —___ __ ■ mz#p | |'^V i- 2 -A vállalati termelés értéke és a nyereség dinamikusan növekedett az előző évi szinthez képest, és ezáltal a gazdálkodás hatékonyságát a termelékenységet kifejező mutatók is kedvezően alakultak. A költségvetési befizetés mértéke több mint 100 MFttal, a másfélszeresére nőtt. A belföldi kereslet viszonylagos visszaesését az export árbevétel kedvező alakulása ellensúlyoz-I ******** * ta, a dollár relációjú értékesítést kétszeresére sikerült növelni. A gazdálkodás eredményességével összhangban a dolgozók jövedelme közel 15#-kal nőtt, ennek ellenére a várt létszám stabilizálódás nem következett be. n ^ -1 A vállalat helyesen döntött a kisérleti bérszabályozás bevezetése mellett, az elért eredmények gazdaságpolitikai célkitűzéseink megvalósítását segítették. A termelékenység és a hatékonyság javulásához hozzájárult az érdekeltségi és ösztönzési rendszer célirányos fejlesztése, a párt és a társadalmi szervek öszszehangolt - az egész vállalatot érintő - szakmai és politikai felvilágosító munkája. A kisérleti rendszer alkalmazása értékes politikai és gazdasági tapasztalatokat hozott, hasznosításuk a további eredményes mun( j kát, a fejlődést segíti. A következetes felvilágosító munka ellenére, a szervezeti egységek és a dolgozók közötti differenci^ álás végrehajtása nem volt feszültségektől mentes. Politikai, és gazdasági jelentőséggel bír az az általánosan hasznosítható tapasztalat, hogy a vállalati összműködésben, munkaerőgazdálkodásban jelentkező gondok megoldását segíti ugyan az egyes tevékeny= j ségek és a megszerezhető jövedelmek szorosabb kapcsolata, de a 1 meglévő vezetési, irányításig szakmai hiányosságok hatásukban változatlanul, vagy felerősödve érvényesülnek. II. A Végrehajtó Bizottság elfogadja a vállalat jelentését, elismeri a gazdasági, politikai és társadalmi vezetés erőfeszítéseit, kezdeményezéseit, amelyek hatása a vállalati eredmény alakulásában is tükröződik. I* I .... ....^____________ j —■ - - —- —. ________— _______
