Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1984-06-20
» Munkánk során figyelembe kellett venni, hogy az egyes gyárak objektiv helyzetéből adódóan - beruházás miatti eszköznövekmény, termelésfelfutás időszaka, stb, - a jövedelmezőségi színvonalban is nagyok a különbségek. A vállalat alapvető célkitűzésének /fizetési kötelezettségek/ megvalósitása ugyanakkor feltételezte:- a már elért jövedelmezőségi színvonal megtartását, lehetőség szerinti növelését a magas hatékonysággal dolgozó egységeknél,- a jövedelmezőség ugrásszerű növekedését az alacsony vagy közepes hatékonysággal dolgozó egységeknél. Az alapvetően eredménycentrikus érdekeltségi rendszert ezért úgy /O alakítottuk ki, hogy az lehetőleg egyformán ösztönözzön mindkét > ■( területen. iI ' ' I Más raegközelitésben - korlátozó plafonok nélkül érvényesüljön a dolgozók és a vezetők azonos érdeke. Ugyanakkor akadályozza meg, hogy a vezetők indokoltnál több bér kifizetését is lehetővé tegyék. IV. A kísérleti jövedelemszabályozás tapasztalatai A rendszer működésével kapcsolatos tapasztalatokat a vállalati párt- és szakszervezeti bizottság külön napirendi pontként is megtárgyalta, ^ > Emellett információkat gyűjtöttünk az üzemi demokrácia fórumrendszerén keresztül és a gyári vezetők közvetlen megkérdezése utján is. Egyéves tapasztalataink a következőkben foglalhatók össze:- az uj jövedelemszabályozási rendszerben a vállalat a piaci igényekhez jobban tudott alkalmazkodni, vállalkozási készségünk, rugalmasságunk javult. /Ez megmutatkozik többek között a # elszámolású export jelentős növelésében, az igények gyors kielégítésében és a kiemelt feladatok pontosabb teljesitéséban./ Javult a költséggazdálkodás színvonala, ennek hatására javult a vállalat jövedelmezőségi szintje,- az állammal szembeni kötelezettségeinket teljesítettük, hiteleinket törlesztettük,- javult a bérek és a teljesítmények összhangja, a többletteljesítmény elérésének lehetősége. Ez egyben a dolgozók hangulatának javulását is eredményezte. I * i n 1 ________________________________________________________________________________ A : I " i
