Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1982-12-08

i- 6 -Személyi, szervezeti háttéri

Az energiafelhasználás tervezésére, a végrehajtás szervezésére és ellenőrzésére különböző szervezeti megoldású energetikus! apparátusokat hoztak létre a vállalatok. Ezeknek a felépítése egymástól jelentősen eltérő. Személyi összetóte-J '

lére jellemző, hogy a rendelkezésre álló és vállalkozó műszaki közép végzettségű szakemberekből tevődik össze az energetikus! hálózat, és általában a műszaki vezetők apparátusához tartozik. Az energetikusok nagy részben hosszú gyakorlati idővel, komoly tapasztalatokkal rendelkeznek.

Általános észrevétel, hogy az energetikai berendezések ismeretével, az energiagazdálkodás kérdéseiben jártas felsőfokon képesített szakemberek, nem helyezkednek el ilyen munkakörben.

Nagy a vállalatoknál az igény olyan középfokú szakkáderképzós iránt, amely vállalati szakemberek képzésével, kibocsájtásával foglalkozna.

Anyagi érdekeltség, ösztönzési rendszer:

Az energiatakarékosságra ösztönző érdekeltségi rendszer a vállalatnál kialakult általános, hagyományos ösztönzésnek része. Elemei a normatív felhasználás betartása, esetenként a megtakarítás függvónyekónt prémium kitűzéseket jelentik.

i

Ilyen formában általában az energetikus! apparátusok dolgozói, helyenként kezelő egységek vezetői vannak érdekeltté téve a takarékosabb energiafelhasználásban.

A megtakarításra szélesebb körben is ösztönző új módszerek, eszközök nem számottevőek, pedig tényleges eredményt csak ez hozhat.

Aj? 1 kn Hé aj p-rr>P-nnm vóyrpha. j té sa :

j

A VI. ötéves terv energiagazdálkodási programjának megvalósítása érdekében készült akcióprogram, a vizsgált vállalatok közül a Láng Gépgyárban végrehajtandó feladatokat is kitűzött.

A mezőgazdasági maradványok tüzelésére alkalmas berendezések gyártásának és forgalmazásának jelenlegi helyzete: 8 db

1 j ^

1

A »

m . i'.-X