Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1980-01-16
: I i a munkát elölről kezdeni. Az általános gyakorlat szerint nem mérik, illetve vizsgálják a vállalatok a csak későbbi időszakban, illetve közvetve konkrét eredményt hozó vállalások, a szakmai képzésre, önképzésre ( irányuló felajánlások eredményét. A gazdálkodás, a termelési hatékonyság, a minőségi elemek előtérbe kerülése viszont a tanulásra, képzésre vonatkozó felajánlások szakmai jellegének erősödését hozta a brigádmozgalomban. II• A brigádmozgalom szervezésében, irányításában bekövetkezett változások. Az 1038/1977* sz. MT-SZOT-KISZ KB együttes határozat megjelmését követően valamennyi kerületi vállalatnál elkészültek az uj munkaverseny szabályzatok - összhangban a határozatban megfogalmazott elvekkel.#» A munkaverseny szabályzatok az általános célok, szervezeti keretek meghatáozása mellett megfelelően szabályozták a brigádmozgalom céljait, helyi feladatait, a tevékenység, az értékelés kereteit. A brigédmozgalomra vonatkozó szabályok általános elveiket tekintve azonosak, azonban az ágazati, helyi sajátosságokat figyelembe véve differenciáltak. Megfelelően illesztik be a brigádok tevékenységét, munkájuk tervezésének, szezrvezésének, irányításának rendjét a vállalati gazdasági, politikai, társadalmi viszonyokba. A határozat megjelenését követően tartalmában pozitív, a brigádmozgalmat és a munkaverseny mozgalmat egyaránt elismerő szemléletváltozás kezdődött és folytatódik ma is a gazdasági vezetők körében. Kialakultak a brigádok vállalásai megtételének azon szervezeti keretei, amelyek biztositják a kollektívák felajánlásai és a gazdasági egységek előtt álló feladatok tartalmi kapcsolatát, összhangját. A célok reális meghatározásában - a hatékonysági, gazdaságossági, minőségi követelmények fokozottabb előtérbe kerülésével -- 3 -: _________________________I _______________________________________________________________________________________31
