Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1980-11-12

Észrevételek :

Herczeg et.:

A jelentés a munkaerő hatékony foglalkoztatására tett intézkedések tapasztalatait tárgyalja. Törekszik arra, hogy a bemutatáson túl a teendőket foglalja össze.

Az anyag belső megoldás nem nélkülözheti a külső körülmények hely- I zetét, külső körülmények ráhatását, nem nélkülözheti a problémákat, hogy a vállalatok között egyértelmű versengés folyik a munkaerő megnyeréséért. Ebben a törekvésben a jelenlegi szabályzók ^ is ösztönzik a vállalatokat. Ez a versengés nem 1979-80 évban

van, hanem hosszabb idő óta fennáll, most sincs más kivezető ut,

‘ most kényszerhelyzetből van az, amit az anyagjelez. A helyzet

olyan vonatkozásban változott, hogy most táiyszer van a belső kérdés megoldására.

Az anyag megközelitése az, hogy a tervezésnél induljunk ki abból, hogy helyes-e a létszám. Ezt nem tudjuk előre tervezni, mivel nem ismerjük a rendelésállományt. Törekvésként lehet felállítani, de nem látom a realitását, hogy többségében ezt tervezni tudjuk. Ezért inkább e helyett ezekben a munkaügyi elemzésekben a bázis adathoz mért előrelépést kellene jelezni, ez megfogható.

Ez nem jelent többlet adminisztrációt, ez egy törvényesen előirt dolog, csak hasznosítani kell.

/'~s A legnagyobb előrelépési lehetőséget abban látnám, ha a norma

területét tudnánk kiszélesíteni, és igy egységesen ismerni a teljesített munkát .Ugyanis a legnagyobb igazságtalanságnak tartják, hogy egy üzemben 1/3 rész normában dolgozik, a többieknél pedig nem értékelt a munka. 5 év mondom, hogy az alkalmazotti vezetők kezdjék azzal a napjuk, hogy megnézik, hogy az előző napon mit csináltak beosztottja - nem tudunk ebben előrelépni, pedig ez egy nagy réteg, a létszám 20-25 %-a.

Közvetett létszám foglalkoztatottsága, bonyolultsági fok javításának kérdése - nincs objektiv mérés itt sem. Csak a vezetőkre tudunk támaszkodni, hogy a megítélés helyes vagy sem.

Az előbb emlitett két kérdés az anyagi ösztönzéstől nem választható el. Ennek összhangját, megtervezését fontos kérdésnek kell tekinteni, hogy a belső munkaerő hatékonysága kérdésében előre jussunk.

I- 4 -