Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1980-08-27
I II «- lo -- 11 -- a szociális körülmányolckol, juttatásokkal a dolgozók A vállalat a tervezett intézkedések végrehajtásával a munkaerőegészségvédelmével, a pihenéssel és üdüléssel kapcsogazdálkodást színvonalasabbá, hatékonyabbá kívánja tenni* latos kérdéseket állandóan napirenden kell tartani, * 3 J * színvonalát növelni Alapvető célja a dolgozók megtartása, a kilépési forgalom csök.... kent és e illetve ennek érdekébon a munkahelyi körülmények <?s **•/ Az anyagi ösztönzési rendszer átalakítása légkor megjavítása*' A feladatok döntő többségét a vállalaton- gazdasági egységeink közötti bérfejlesztés differenóelül a vezetésnek kell megoldania, oiált felosztása a hatékonyság függvényében történjék és ösztönözzön a munkaerővel való takarékosságra Egyidejűleg véleményünk szerint központi intézkadésekkalda olyan gazdasági feltételeket és légkört kell teremteni, amely a fizikai dolgozók tekintetében a teljesítménybérben , a vállalatoknál a munkaerő tar tál ókok feltárását, a munkaerő és dolgozók arányának növelését segítse elő - k munkaidőkihasználás javítását, a lazaságok felszámolását a- csoportos raunkautalványozás helyett az egyéni utal— ^ ^ (jelenleginél is jobban segíti* ványozásokat kell általánossá tenni TM '- statisztikai vagy beosült normák helyett műszakilag Budapest, 198o* július 3o* ’ megalapozott normák alkalmazását kell szorgalmazni, lg/ . ■ ■ i arányát emelni Melléklet: 9 db- a cél- éves, középtávú terv - ismeretében normatívák alapján a létszám nagyságrendjónelc és strukturájának meghatározása, /termékszerkezet korszerűsítés/ j ♦ 5*/ A párt- és társadalmi szervezetek feladatai:- az állami személyzeti munka, a kádormunka és a munkaf ^ erőgazdálkodás összefüggésének erősítése /képzésa átképzés, vezetői maeatartás/ Pol^lSulló Tóth Imra- adminisztráció racionalizálásával kedvezőbb fizikai- P*B* titjfar vezérigazgató alkalmazotti arány kialakítása, szorgalmazása, emberi tényezők erősítése- a teljesítménykövetelmények körének bővítésére és állandó karbantartására irányuló tevékenység politi- |Hl kai megalapozása és támogatása- a differenciált bérezés objektív és szubjektív feltételei, megteremtésének politikai alátámasztása- az üzem és munkaszervezés, műszaki fejlesztés eredményeként szükségessé váló létszámátcsoportositások I* erőteljes politikai támogatása, előkészítés segítése- a szociálpolitikai feladatokkal kapcsolatos állásfoglalások kialaldtása, végrehajtásának állandó ellenőrzése I “* a politikai és társadalmi szervek tudatformáló, szem— *• léletváltoztató munkája hatékonyságának növelése « * I 5 HI - I I \ LA I fi m m " l --------- .... . r .ál............ ...B» ■— ,*■. * ... — — ....... I - - ..I ■■ m Mini.. - I .... ■ ■— ■■ — — — —— • ' -----------------------------------— ------------------------------------------------------------------*-----------------------------------------------------------------*-----------------------------------
