Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1980-08-27
é megfelelően sem a munkaerővel való takarékosságra, sem a teljesitmónyelc növelésére. Bár a bérek, bérfejlesztések bizonyos mértékig differenciáltak és az adott lehetőségeken belül figyelembe vették az általános gazdaságpolitikai célkitűzéseket, mégis tapasztalható széleskörben ogyenlősitósi törekvés is. Fóleg a gyárak közöttiT differenciálásban volt eImaradás• Meg kell állapítani, hogy valamennyi minőséget is kifejező munkaügyi mutató tekintetében a budapesti egységek adatai kedvezőtlenebbek. Ez elsősorban vidéki gyáraink jobb munkaköríil| idényeivel, - korszerűbb, modernebb üzemek — a technológiai és munkafegyelem magasabb színvonalával, valamint a munkaerő kedvezőbb speciális összetételével / kevesebb a cigány dolgozók részaránya / magyarázható. A munkaerőgazdálkodás tervezési gyakorlata hiányos volt, nem volt megfelelő színvonalú a létszámon belüli munkaerő tar tál élcok ~~ feltárása és mobilizálása. A munkaerőgazdálkodás mind a gazdasági, mind a társadalmi vezetők tevékenységében nem kapott kiemelt figyelmet, különösen az emberi tényezők, a szemlélet kialakításában volt jelentős az elmaradás• III. A munkaerőgazdálkodással kapcsolatos további intézkedések és feladatok .—_ A VI. ötéves(tervidőszakban a vállalat működési mechanizmusában a munkaerőgazdálkodás szerepét át kell értékelni, súlyát növelni kell. A termelés korábbi dinamikus növelésére nincs lehetőség, a ^ szerényebb üternü fejlődést létszám-csökkenés mellett kell végrehajtanunk. A VI. ötéves tervidőszakban az iparban általában igy a vállalatnál is további folyamatos létszám veszteségre kell számítani. Reális feladatként csak a csökkenés ütemének mérséklése tűzhető ki. A VT. ötéves tervidőszakban a vállalati termelési szerkezetében lényeges változás következik be. A termékszerkezet' korszerüsitóse során egyre inkább jellemzővé válik az építési rendszerek, könnyűszerkezetes rendszerkomponensek sorozatgyártása. E változás alapvetően kihat a munkaex'ő strukturális összetevőire, növeli a szakmunkások és betanított munkások,valamint a magasan kvalifikált többszakmás szerelők, illetve a magasan kvalifikált műszaki és egyéb nem fizikai létszám iránti igényeket. A munkaerő-tervezés folyamatában a létszám csökkentését gazdasági egységenként és területenként külön-külön kell elemezni. A prognosztizációt a megteendő intézkedések kihatásának alapulvételével, az eddigi tendencia javulásával- 7 -, H___________________________
