Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1976-04-01

-A szervezés oktatása területén meg kelé említeni a felső vezetők állami továbbképző tanfolyamait, valamint a miiszaki, gazdasági és szervezési szakemberek rendszeres egyetemi szintű továbbképzését, mely területeken szintén jelentős növekedés tapasztalható,

A szervezési ismeretek oktatásának tartalmát és mértékét megfelelőnek találjuk és a jövőben is hasonló terjedelemben fenn kívánjuk tartani.

4.3 Folyamatban lévő fontosabb szervezési intézkedések

I Az elhatározott szervezési feladatokat a vállalat 1976,

évi komplex intézkedési terve, valamint a közelmúltban elkészített középtávú szervezésfejlesztési terve rögzíti.

A két dokumentum közül az éves intézkedési elsősorban a vállalati gazdálkodás tartalékainak ésszerűsítő szervezéssel történő feltárását irányozza elő, a középtávú terv tartalmazza a komplex szervezésfejlesztési elképzeléseket.

A tervek az alapvető gazdálkodási területekre vonatkozóan kivonatosan a következő főbb intézkedéseket rögzítik:

4.31 Munkaerőgazdálkodás javításával összefüggő feladatok

Vállalatunk elmúlt időszaki kritikus helyzete miatt jelentősen lecsökkent a munkáslétszám. Ugyanakkor a fizikai és alkalmazotti létszámarány vonatkozásában nem jelentkezett alapvető arányeltolódás, mivel a munkáslétszán spontán fogyása mellett vállalati intézkedések hatására az alkalmazotti létszám is közel 300 fővel csökkent az elmúlt időszakban. Vállalatunk jelenlegi fő törekvése a fizikai munkáslétszám stabilizálása, mely stabilizáció komplex bérpolitikai,"környezetjavítási" és fejlesztési intézkedések hatására kialakulóban van. A múlt évben a lét*számfogyás kismértékű volt, ez évben pedig vállalati szinten egy kisebb emelkedés tapasztalható. Azonban ez még nem értékelhető egy állandósuló tendenciának.

Vállalatunk súlyponti feladata a rendelkezésre álló munkaerő kapacitások jó hasznosítása. Jelentős eredményt várunk a munkafegyelem átfogó javítására indított intézkedésektől. A termékek munkaigényének folyamatos csökkentésére kialakítottunk egy gyakorlatot, mely a műszaki fejlesztés , norma karbantartás és bérfejlesztés megfelelő kapcsolódását biztosítja. Ennek során 1976 és 77-es évekre vonatkozóan meghatároztuk és rögzítettük a vállalati fő gyártmányok munkaigény szintjét.

Az összes fizikai létszámon belül növelni kívánjuk a darabbéres dolgozók és produktív munkások arányát. Ezt a normák kiterjesztésével, valamint az időbéres területek, ről eszközölt létszám-átcsoportositások utján kivánjuk elérni. El kezdjük az azonos technológiai területek bérezési rendszerének vállalati szintű egységesítését. A munkaráfordítások pontos és reális értékelése céljából ez évben előkészítjük a munkaórában történő tervezés és elszámolás bevezetését.

So

__________________________________________________ }