Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1976-11-25
A koordináló munka fejlődött az elmúlt években és ez nagyon kedvező. Igaz az is, hogy a munka változatlanul sokrétű, sokszinü, ami magában foglalja azt is, hogy szinvonalában is eltérő. Még egyes pártbizottságok ilyen irányú tevékenysége is eltérő szinvonalu, még inkább igy van ez a pártalapszervezeti vezetőségeknél, de ott a feltété lek is rosszabbak. A Jelentés a muhkában tapasztalható gpndokról, fejlődésekről is Jelzést ad, bár a gondok, problémák a vezetőségben néhány vonatkozás- || bán nagyobb súllyal Jelentkeznek, mint ahogy azt a Jelentés értékelteti. Ezt Jelzik a hozzászólások is. Többek között az ilyen problé- i mák a vezetésben az átfutási időt lassítják és a munka minőségét is ^ károsan befolyásolják. Érintették az elvtársak, hogy a pártszervezetek koordinációs munkáid Jában van olyan igény, hogy oldják fel az érvényes határozat bizonyos pontjait és kapjanak döntési Jogot egyes kérdésekben. Mi csak az érvényes határozat keretein belül foglalkozhatunk a témával, azon-] bán a gyakorlat már is több helyen tovább ment azon, amit a KB titkáráága előirt, de szerintem úgy, hogy ez nem sérti a határozat szellemét. A határozat egyértelmű abban is, hogy a koordinsáLt gyáregységek pártszervezeteinek hatásköréhez tartozó káder kérdésekben a koordináló pártbizottságok, pártvezeetőségek nem dönthetnek. A gyakorlatban mégis tapasztalható' ilyen eltérés is és ez ellen minden esetben fel kell lépni nekünk is. A KISZ, mint az ifjúság érdekvédelmi szerve, évente egy-két alkalom!H mai a titkárral koordinálhatja a KB Titkárság határozata szerint. Grossmann et. emlitette, hogy az apparátHs részéről is többet kell tenni e téma érdekében, vagy is, hogy Jó lenne évente értékelni. Nekem az a véleményem, helyes ha bizonyos időközönként értékeljük ezt a munkát, azonban úgy látom, hogy éhenként sok lenne. Véleményem szerint nem szükséges időpontot megállapítani, hanem 2-3 évenként elő lehet venni. Úgy látom, hogy a VB részéről magát a koordinációs tevékenységet ilyen időközönként elég értékelni. Az apparátus részéről azonban rendszeres Jelleggel kell ezzel fogjalkozni és ez a dolog lényege. A koordinációt érintő témák tárgyalása során folyamatosan mondjuk meg a véleményünket, tehát a munkával folyamatosan kell foglalkozni, ez a másik lényeges közelítése a dolognak. Ezt igy kell tenni itt is, a vállalati pártbizottságoknál és minden pártszervezetnél. 4 \\ 'mm p i í ......... " / . “ ■ * i I io * . _ . . ... —___-— . —. — — . — -■ i . — ■■■■'——--- ■ ■—--- ■ “ * "**
