Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1973-04-19
;ím 4 | 1972. első félévében felmérés alapján - figyelembe véve a kér. PB. határozatét - PVB-nk átfogóan értékelte a pártszervezet káder munkájának helyzetét és az állami személyzeti munka tapasztalatait, kialakítottuk a feladatokat, melyet a párttaggyüléseken is megvitattunk a párttagsággal. A széleskörű tájékoztató munka, valamint a konkrét feladatmeghatározás alapján javult a kádermunka értése, a káderekkel való fokozottabb törődés, foglal - kozás. A határozat végrehajtása során elkészítettük a vállalati PB. új hatásköri lis- I táját, az alapszervezetek felé irányelveket adtunk a véleményezési listák kialakítására. A hatásköri lista tükrözi a felsőbb szervek vonatkozó állás - foglalását. A minőslések tervszerűbbé tétele céljából a Személyzeti Osztállyal egyezte- i tett ütemtervet készítettünk. A korábbi évekről elmaradt minősítések - kevés r> kivétellel - annak megfelelően folynak. A minősítések tartalmilag javultak, a ^ hármas követelménynek jobban megfelelnek. Többségében jól tükrözik a minőfeitett káderek politikai alkalmasságát, vezetőkészségét. Ebben szerepet játszik az a tény, hogy a minősítők a minősítés összeállítása előtt kikér l k az illetékes párt és tömegszervezetek véleményét. Ugyanakkor még mindig kerülnek a VB elé olyan minősítések, melyek tartalmi vonatkozásban nem ,. megfelelőek. Ilyen esetekben a VB az észrevételek elmondásával a minősítést átdolgoz - tatja. Az elmúlt évben elkészítettük káderutánpótlási tervünket,amely megközelítően megfelel várható kádere serénknak. Iskoláztatási tervünk részben a hatáskörre ben lévő káderek képzését biztosítja, másrészt a káderutánpótlást készíti elő. Az 1972-73-as oktatási évben 67 fő beiskolázását tervestük, ezzel szemben 54-en vesznek részt, ami több mint 80 %-nak felel meg. A párt, tömegszervezeti és gazdasági felső és középszintű vezetők közül a vizsgált időszakban változás döntően a természetes csere következt ében volt. (nyugdíjazás, elhalálozás). Ezen a szinten a káderek stabilitása meg - felelő. Az alsószintű vezetők közül azonban többen kiléptek a vállalattól, akiknek pótlását helyi erőkből oldottuk meg. Összefoglalva, megállapítható, hogy a kerületi PVB. határozata óta a párt káder és az állami személyzeti munka tervszerűbbé és tartalmasabbá vált. 3243/CsN 3 WwSvV, .. / ' .,r ' t I 3.4 ,j .. .............................................. ■ ^ T’\v'V;' • f. -. • ., ■ * K
