Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1973-01-04
J ‘ .1-12-Néhány vállalatnál adott körülmények között a szocialista brigád-mozgalom és általában a munkaversenymozgalom is visszaesett* így pl. a Gyapjumosé éa Szövőgyárban az ismert szanálási eljárás miatt, a VOR Afá Gyes-ben átszervezés miatt esett vissza a brigádmozgalom. Általában érdeklődést váltott ki a kerületi vállalatoknál a PH mozgalom. k mozgalom bevezetésének előkészítésével több vállalatunk foglalkozik. Néhány területen, ahol az elmúlt években már bevezették ezt a munkarendszert, eredmények is találhatók* Így pl* a Medicor Müveknél, a Bp-i Köszörügépgyárnál, az ARIT vállalatainál, az MJID Óbudai Gyea-nél már 197o-71 óta alkalmazzák ezt a mnkorendazert, aminek eredményeként a minőség ^ romlása nélkül, vagy javulása mellett csökkent a Meé-s létszám, nőtt á‘ dolgozók felelősségérzete, munkafegyelme * Külön ^ ki kell emelni a IV-es Autéjavitó Vállalatot, ahol a produktrr dolgozók 74 %-el részt vesz a DH mozgalomban. Jelenleg folyik a mimrendszer bevezetése, előfeltételeinek megteremtése az MHD összes gyáránál, a Fémmunkás Vállalatnál, a Magyar Acélnál, a Transzvillnál, stb. Több területen viszont a vezetők nem találták meg a DH helyi ■bevezetésének célszerű módját, esetenként célszerűségét nemis látják. így pl. nincs érdemi előrelépés a textilipari vállalatoknál és az Elzett PUM-nél. A Központi Bizottság határozata nagymértékben megnövelte a gazdasági vezetők felelősségét és feladatait a szocialista munkaversenymozgalom irányításában és értékelésében. Ennek nyomán tapasztalható is bizonyos előrelépés, az eredményekkel azonban még nem lehetünk megelégedve. Általában pozitiv szemléletváltozásra van szükség a vezetés mindón szintjén, különösen a közép és alsóbb szintű vezetésnél. A fentiek mellett a szocialista munkavorsenymozgalom egyéb formái sem szorultak háttérbe. A határozat maradéktalan végrehajtása azonban a termelő-gazdálkodó egységeknél feltétlenül hoszszabblávu, többéves munkával érhető esak elő Az ezévi eredmé•/• • ,0 ifi c> A. ___J W-----------------------------------------------------------------------------------------------\ .................................................. ....................................................................... ■>
