Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1972-01-06
A 11. oldalon: Egyetért Grosámán et. megállapításával', hogy hoszszu idő óta így gondokodnak a Lánggyárban és ezen nem könnyű 'változtatni, hosszabb időre van szükség. A szervezeti változásokról már beszélgettek, végre fogják hajtani. Ügyrendjük van, de ez sok helyen uj igazgatói utasításokkal van módosítva. A közeljövőben kidolgozzák az újat és ^érvényesítik. Az anyag hosszabb időszakban nézte a gyár munkáját és vonta le a következtetést. A szervezeti változáshoz, a problémák megoldásához a kér. PB segítségét kéri. A személyzeti osztályt ért kritika jogos, a változtatáson, a megoldáson már gondolkodtak. Ha ezt gyáron belül nem tudják megolf dani, akkor kérik a kér. PB és a KGM segítségét. Az eddigi szeméyli cserék, amiket kinti káderekkel oldottak meg sikeresek voltak, meghozták az eredményeket. Kéri a VB-t, hogy az értékelő anyagot megkaphassa és azt a műszaki és gazdasági igazgatóval ismertethesse. Örömmel venné, ha a PB részéről is jelen lennének ezen a megbeszélésen. Kisléghy Imre et. : Úgy látja, hogy az anyag helyesen foglalkozik a problémákkal, segítséget ad a gyár vezetőinek. A termelés centrikus okát és okozati összefüggéseit kell felvetni, s a műszaki feltételeket biztosítani. Gond, hogy a vállalati struktúra olyan, hogy uj feladatokat kell megoldani rövid átfutási idő alatt. Ehhez a legalapvetőbb feladat a műszaki és káderfeltételsk biztosítása. ! Uj termékeket gyárt, amihez a káderek képzését biztosítani kell, műszaki fejlesztéssel. Ebben minden késedelem zavart, személyi i ellentétet okozhat. Egyetért a módszerbeli változással a párt és gazdasági vezetésnél. A gyárban túlzott a befelé fordulás, csak a belső vezetés a jó, bár az élet ezt megcáfolta. Ez nehezíti az elvtársak helyzetét. Jó, hogy a pártszervezet elvi kérdésekkel foglalkozik, de a régi vezetésből a jót tovább kell vinni. Az alapszervezetek teévékenysége, beszámoltatása, elemzése fontos a pártszervezet további ^ munkájában. A VB összetétele nem jó, több uj erőt kell bevinni. Tóth et. állásfoglalása, célkitűzése, - hogy a vezetés munkájában az összhangot tartsa - rendkívül fontos. Nincs könnyű dolga, az elvi kérdések hangHulyozása lehet az elvi egység megteremtése. Alkalmassá kell tenni az uj feladatokra a politikai vezetést és nem a szüle napi problémákkal foglalkozni. Alátámasztják ezt a jelentésben felvetett személyi kérdések is. A kibontakozással kapcsolatban indokolt, PB szinten alaposabb, fontosabb vizsgálatot végezni a Lánggyárban. Az alapszervezetek hogyan hajtják végre a politikai feladatokat, milyen a napi tevékenységük. Ezen túl az anyagot meg kell tárgyalni a gazdasági vezetésnek. Nézzenek szembe sajátmagukkal. Vannak olyan elvtársak, akik nem alkalmasak a gyár vezetésére még akkor sem, ha ott születtek. Anyagellátási, technológiai gondok is jelentkeznek. A problémák, politikai feszültségek alapja, hogy hó elején nincs munka, hó végén pedig tömegesen kapják. Ennek politikai hatásával szembe kell nézni a gazdasági politikai és a szakszervezeti vezetőknek.! '________________í__________J i- 6 -l - ÉIM ■!! I I I l^l' MM I H !.■■■■ I .■ ■III....1 . . ----—— . ..—II ---------------------“
