Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1971-11-04
i ls hasonló gondok vannak. A jelentést tanulmányozva el kívánom mondani, hogy az anyagból az alapkérdés hiányzik, amely a politika elsődlegessége. Ebből kiindulva kellett volna a PTO munkáját vizsgálni. Tulajdonképpen az hiányzik az anyagból, amit Albrecht et.nő elmondott, azzal egyetértek, ezért nem is akarom elismételni. Ki szeretnék emelni néhány dolgot pl. az általános instruáló munka fontosságát. Ezé a jövő, ezt kell fejleszteni. Privát véleményem, hogy az egész pártapparátusnak egy irányban kell tevékenykedni,méghozzá a népgazdaság és az ipar fejlesztésének irányában. Az általános instruáló munka megvalósításával lehet alkalmazni a személyi felelősséget is. 1 Többen felvetették, a PTO létszámát, a munkatársak leterhelését. Ez igaz, de ha hozzáveszem, hegy a 12 apparátusban dolgozó függetlenített politikai munkatárs mellett a kerületben 17 függetlenített titkár dolgozik, akkor tulajdonképpen a PTO létszámát számolhatom 29 fővel. A függetlenített titkárokat úgy kell kezelni, mint kihelye■ zett munkatársakat. A feladatokat részükre meghatározni és számon- -kérni Ugyanúgy kellene mint az osztály munkatársaitól és akkor mindjárt ezt a területet elhanyagolhatja a PTO és Így csökkenne az egyegy munkatárssá jutó pártszervezeteknek a száma. Tulajdonképpen minden tevékenységnek az alapszervezetek felé kell irányulni és mindenkinek azon kell dolgozni, hogy az alapszervezeti munka javuljon. Ezért rendkívül fentos, az osztályoknak a jó együttműködése. Helyes lenne már a munkatervben megjelölni a feladatok mellett azt is, hogy ki vesz részt a feladat végrehajtásában és ki felelős érte. Az a hozzászólásokból is kiderült és én is alátámasztom, hogy van mit csinálni a PTO-nak. Az együttműködést döntően a határozatok meghozatalára, azok végrehajtásának ellenőrzésére kell kiexponálni. A tömegszervezeteket jobban fel kell használni a feladatok végrehajtására. A tömegszervezetek pártirányitása is az osztály feladatához tartozik. Ezek munkáját nem lehet nélkülözni, /természetesen tudjuk, hegy ezt máméi holnapra megvalósítani nem lehet, hanem fokozatos, tervszerű és céltudatos munkát igényel/ Az anyaggal kapcsolatban még el kívánom mondani, hogy helyes lett volna, ha értékelik az osztály belső munkájának a szervezését, a feladatok meghatározásának a módját és a végzett munka értékelését. Magam is híve vagyok a jó módszerek elterjesztésének, hogyan él ezzel az osztály. Ezt is fel kell használni az alapszervezeti munka javítására. A jó módszerek elterjesztése különböző formákban lehetséges • Pl. tanfolyam, titkári értekezlet, csoportos beszélgetéseken keresztül, vagy brossura kiadásával. Ezt természetesen a kerület vezetésének kell eldönteni, hogy melyik a legcélravezetőbb. Az anyageth hasznosítani kell, javasolom, hogy az Írásos anyag plusz az elhangzott hozzászólásokból és vitából egy anyagot készítsenek és ezt kell végig vinni apparátusi értekezleten, sőt alapszervezeti titkári értekezleten is lehet hasznosítani. gn mSam ml # I 4n L~----------------—------:-----------—J-11-
