Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1971-01-14

-7-Grossmarm József ec. : Az elmúlt évek folyamán .jelentős eredmény, fejlődés’ VoTf a munkásőrség területén. Nem törekednek az elvtársak leszerelni, szeretnek munkásőrnek lenni. Ez talán annak tudható be, hogy több a társadalmi és gazdasági vezető is soraikban és a kiképzésen együtt vesznek részt a fizikai dolgozókkal.^Bz elősegí­ti az üzemi demokrácia szélesítését is. A párttag felvételi kérel­meknél úgy látta kevés a munkás, a munkásőrségben pedig több a munkás. Helyes lenne, ha a pártszervezetek a párttagfelvételnél a munkásőr szervezéssel is foglalkoznának, mert ez igen szép párt­munka. Javasolja, hogy a VB ne hozzon határozatot, hanem rögzítse . M az 1971-es elvárást. j§ M Mm Neme óh hászIóné: A jelentés is tükrözi, hogy a munkásőr parancs­nokság és az üzemek vezetői között jó a munkakapcsolat. Szép fej­lődés^ mutatkozik a fegyelem és a harckészség területén. Nem tudja |jj elképzelni, mi az oka annak, hogy az első helyről a harmadik hely­re került a kerület. Elmondja, hogy a Kender Jutában egy női sza­­kaszt terveztek létrehozni, de több esetben találkoznak olyannal, » hogy a vőlegény, a férj nem engedi hogy munkásőr legyen még akkor sem, ha nehéz szívvel válik meg az elvtársnő a zászlóaljtól. Ez • igen komoly probléma, hiszen fordított esettel nemigen találkozunk. Javasolja: 1. / A munkásőrök iskolai végzettségét úgy politikai mint állami iskola tekintetében fokozni kellene, /pártszervezet és zászló­alj közös feladata/ 2. / Ha titkári értekezlet van, hívjuk meg a gazdasági vezetőket is. Adjuk feladatul számukra, hogy többet és lelkiismeretesebben foglalkozzanak a munkásorkérdéssel. Habi Béláné et.nő: Az anyagot jónak értékeli. Vállalatuknál több munkasőr icuicinbőzó kerületekben teljesít szolgálatot. Van olyan is, hogy szivesen jönne a XIII. kerületbe, de nem engedik el. Milyen intézkedést lehetne tenni annak érdekében, hogy ez az elvtárs át­jöhessen? Annak következtében, hogy különböző kerülethez járnak szolgálatot teljesíteni, előfordul, hogy nem ellenőrizhető a tevé­­kenységük. Többen felvetették, hogy gyakori a szabad szombatra eső ’VP szolgálati idő, amin változtatni kellene. Szarka Gyula et.: Úgy érzi a munkásőr zászlóalj évről övre fejlődik, erősödik, 'amit' a versenyben elért helyezés is alátámaszt. Továbbra is nagy súlyt kell helyezni a pártirányitásra és a parancsnokságnak a vállalati bázis és az üzemi kapcsolat fejlesztésére. Az 1972-es év a munkásőrség fennállásának 15. évfordulója lesz. Ez bizonyos mértékig problémát hoz, mert nagyobb számmal lesz leszerelési és | tartalékos állományba helyezési kérelem. A politikai munka során a parancsnokságnak és a vállalatoknak ezzel a kérdéssel közösen kelle­ne foglalkozni. Beszélni a munkásőr elvtársakkal, hogy ők is tart­sák szívügyüknek, hogy fegyvereiket kik kezébe teszik le, és töre­kedjenek az utódok kinevelésére. Hasznos gyakorlatnak bizonyultaa fegyveres erők alkalmából rendezett helyi ünnepségek, megemlékezé­sek rendezése. Jó hatással van a munkásőrökre, érzik, hogy meg vannak becsülve. Vállalatuknál van olyan kezdeményezés is, hogy külföldi kiállításokra küldték a jó munkát végző elvtársakat, vagy országon belüli kirándulásokat szerveztek. Ilyen alkalmakkor jó baráti kapcsolatok alakulnak ki és erősödnek meg. Jutalomnál is 1 figyelembe veszik a tevékenységüket és magasabb összeggel jutalmaz­zák. Helyes lenne, ha a más kerületben szolgálatot teljesítő munkásőröket is a vállalatnál számolnák, mert igy a szervezettségnek más képe lenne. I | : . ______________________________8 _____________j -• , *4 iri - ' ' * -’gv ' * \ ^ * ; r i

Next

/
Oldalképek
Tartalom