Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1971-10-15
zésénél alkalmazott túlzott mértékű felvétellel. /Ebben az apparátus egyes tagjai is helytelen álláspontot képviseltek./ A tagfelvételi munkára egészében a tervszerűség erősödése és a helyesebb összetételi aáiyok alakulása a jellemző. Ezeket a tB ndenciákat kell tovább erősiteni. Az ütem növelésére viszont nem kell törekedni. Az évi 7oo fő körüli összfelvétel megfelelőének mutatkozik. /Az össz-ta^sághoz viszonyitva az évi felvétel 4-5 % között alakul/. b./ A kádermunka A kádermunkát a VB. rendszeresen napirendre tűzi és törekvés van a kádermunka elvi és gyakorlati kérdéseiánk helyes meg- d oldására, azonban több probléma is jelentkezik:- A VB. hatásj^ri_.li.at_á,ján nagyon sokan vannak,/157 funkció/ azt csökkenteni kellene, de’V VB. tagok egy része helytelen szemlélet alapján ragaszkodik mindegyik funkciónak a hatáskörbentartásához. /Ez évben pl. VB. ülésen nem tudtak dönteni a csökkentésben, később ^elhalasztották, igaz viszont az előterjesztés sem volt alapos./- A hatáskörön lévők nagy száma miatt nehezen tudnak a velejáró kötelezettségeknek eleget tenni - annak ellenére, hogy nagy id£t és energiát forditanak rá. A múlt évben az esedékes 45 minősítésből 28 elmaradt, ez évben javult a helyzet,, 'v.j mert sT~48~~iásedékes minősítésből 8 teljesen befejeződött, r lo elkés2Íulrt7--de--4ü^ folyamatát nem bonyolították V le. Ez azt jelenti, hogy időarányosan ez évben is lemaradás van a minősítések készítésénél.-f* Nem megnyugtató a tartalékok és az utánpótlás nevelése.„is\ koláztatása, - főleg a pártapparátusra vonatkozóan -. * #Káder szegénység" kezcLmutatkoani a^kerülatbefiy ennek alapvető oka, hogy a fiatalok kiválasztására, folyamatos nevelésükre, iskoláztatásukra az elmúlt években nem fordítottak kellő figyelmet. Ez egyes esetekben a helytelen szemléletből is fakadt. /Bizalmatlanság, bátortalanság a fitalokkal szemben/ Az év elején elfogadott középtávú "káder terv” - mél is ez tapasztalható. Szükséges volna alapos felmérés után nagyobb számú utánpótlásra számításba vehető káderrel kiegészíteni a tervet. i j ' lÉli# í ; ,,lV’ \ V. ; v* v > a ff s .r/iáv« 4 \ i- 5 -
