Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1971-10-15
' ... I - i- 10-/- Közhangulat: Nem kerültük meg ezt a dolgot a tájékoztatóban, azonban nem volt feladat ezzel külön foglalkozni. Most a PB, munkájának áttekintése volt feladat úgy, hogy bizonyos kérdésekben hol tartunk és hogyan lépünk tovább,- Pártaktiválc melletti kiállás; Németh elvtársnő által megfogalmazottakat ezt igy általában nem lehet mondani, mert arra igen is van erőnk és képesek vagyunk megvédeni az aktivistákat, titkárokat.- Munkaerőgazdálkodás- bérgazdálkodással kapcsolatos kérdések. Ezekben észrevehető/a jelenlegi helyzetet enyhítő intézkedések i « történtek, de nem elegendőek. Ezefe sürgősen helyre kellene tenni, mert egyik legfontosabb ker&eis. Ezt nekünk kell jobban kézbetartani, mert a helyi gazdasági vezetés;megoldásukra . képtelen. f- Tervgazdálkodással kapcsolatos intézkedések ugyan történtek, de ez meg kevés. Úgy tűnik a munkaerő mégkevesebb. A mai gazdasági életünket olyan formában kell változtatni, ho^y gazdaságosan ^ tudjuk foglalkp^-jj&tpá/ az embereket. Ezekkel v eleményem szerint a vállalatokt'<nWfe!tllcfmk szembenézni, más célszerű intézkedéseket ^ keli tenni. ■■- Párt vezető szerepének csökkenése; nem fogadja el, mert a párt politikáját valósítjuk meg mi és az alapszervezetek is, az egész társadalom a X. kongresszus határozatainak végrehajtásán dolgozik. Olyan van, hogy bizonyos kérdésekben egyes helyeken még háttérbe szőrük. Erről van szó és nem másról. Sok dologban^megnehezedett a mm pártszervezetek munkája, bonyolultabbá vált. Másrészt egy gárű>-i • ||| szervezetnek, alapszervézetnek vezetési képessége, annak £(#Wíma nem a párt vezetáeys^CTWol, hogy a műhelyben gondok vannak a pártvezetés náluk is érvényesül.- Az az igazság, hogy a párttagság aktivitását sok dolog befolyásolja. Pl. hogy törtennek-e intézkedések a jelzésekre,- 1958-as KB határozat óta a munkásosztály helyzete sokat változott, javult minden tekintetben, annyira fejlődött, amennyire lehetőségünk biztosították. Ezeket az életszínvonallal kapcsolatos nagy ^ vitákat is helyre kell tenni,- Ebben az uj rendszerben a vállalati dolgozók jövedelemhelyzetét az befolyásolja, hogy a vállalat hogy termel. Amikor egy üzem, műhely munkásai felvetik a jövedelem kérdését nem az az egyenes válasz, hogy mit tudunk produkálni a nyereség előállitására. Ezekre a kérdésekre gyorsan kell reagálni központilag és üzemi intézkedéssel is, a dolgozók kérdéseire, problémáira• Az, hogy az üzemben egy régi szakmunkásnak a vezető lg forintot ad adgy UjpjpAhyíölvettnek 13-at kimondottan üzemi probléma. Ennek nem a Kormánytól kell várni, hanem helyben megoldani.- A IV. ötéves tervek felülvizsgálata; jó dolog, hogy ez történt mert segit egyik legfontosabb kérdésben, a beruházási témában lábra állni. A baj ott van, hogy a vállalatok nem koptak elég orientációt az egész negyedik ötéves terv elkészítésére. Az ágazatokon belül túl azon, hogy a vállalat maga kutassa fel piacát, hogyan fejlődhetett odáig a dolog, hogy az országos szervek magukra hagyták a vállalatot és most ez bonyodalomhoz, vesződséghez vezet, * 43 • L_---------------------------------------------1 : •A - • *
