Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1969-10-09
- ~'r" "" w' — ■» U - ^L.1B | 1968* közepétől kezdve jelentős orőfeszitásokét tettunk a tor - melési agitáció éa őzen koré a átül a vállalati- gyári munkamorál javítására* Ezt a nagyfokú fluktuáció* megnőve leadott túlórázás és ebből következő munkafegyelem lazulása tette szükségessé* Szórt rotodspre eltettük az aiapszorvesetl vezetőségek tájékoztatását a legfontosabb vállalati- gyári feladatokról és problémákról* üzemi újságunkban rendszeresen foglalkozunk kiváló dolgozók, törzs- j gárda tagok éa a mimkaverseny eredményeinek•népszerűsítésével, í-mellett bíráltuk a kirívóbb hiányosságokat. 1 Azokban a gyáregységekben ahol a fluktuáció a legmagasabb - és a tervek végrehajtását veszélyezteti - a gazdasági vezetéssel közősön- elemeztük a fluktuáció növekedés belső okait /j|[AC* Zár- La - kátgyár, stb*/ amelyet megfelelő gazdasági és politikai intóske - dések is követtek /pl* bérszínvonal növelés- uj,dolgozókkal foko - zottabb törődés, stb*/ Közös intézkedések hatására a fluktuáció csökkenőben van ezeken a helyokon. A termelési ágitáclónk fejlődése mellett azt is látjuk, hogy mun/7 kánk még nem eléggé hatékony őzen a területen és főleg a termeiévé nyebb munka érdekében még nem tudtuk kialakítani azokat a mód - ! . szereket, amelyek differenciáltan az egyes gyári, esen belül egyes munkás és alkalmazotti kategóriákat hatásosan mozgósíthatna helyileg meghatározott konkrét célkitűzések végrehajtására. Termolóéi ágitáeíónk éppen ezért még eléggé általános és sok formális vonást is tartalmaz* I ' Hóm jellemző, de esetenként előfordul egyes alapazorvezetekben, hogy helytelenül értelmezett felelősségérzetből kiindulva olyan agitácíós föladatokat is magukra vállalnak, vagy elképzeléseket támogatnak amelyek a terv teljesítése érdekében a megőngedettnél nagyobb mérvű túlórázásokhoz vezet. Véleményünk szerint ilyen jellegű meggyőző munka nem képezheti a. párt és társadalmi szervek feladatát, sőt indokolt esetben fel kell lépni ellőne* A termelékenység'mérésévé1 és vállalati, gyári alakulásával kap - esc latban•különböző nézetek vannak a gazdasági vezetés különböző jziutjein* E nézetek tisztázását nehezíti az a körűiméiig is, hogy a gazdaeagirányítás uj rendszerében alkalmazott ösztönzők sem eléggé kényszerítik a vállalatokat az élő munka megtakarítására és éppen az említett körökben félreértésre, téves nézőtök kiala - hutására-ad lehetőséget• A kérdés bonyolultsága miatt ma még csak a PB, VB* szintjén tudunk hatékonyan fellépni a helytelen álláspontokkal szembon. Miután e nézeteknek vállalatunknál még nincs konkrét - főleg káros - következménye, megítélésünk szerint .rövid időn belül tisztázni tudjuk ezeket* Ehhez nagy segítséget nyújtana a termeXéfconységot jobban ösztönző rendszabályok kidolgozása* Vállalati célkitűzéseink teljesítésében, a munka terme1ókenyBégének növekedésében jelentős szerepet töltött be a szocialista nur-kaverseny és ezen belül az egyre erősödő szocialista brigád -mozgalom* Vállalatunknál a munkaverseny szervezője és irányítója a Szakszerrezet - az ifjúság körében a KISz Bizottság - de a célok kitűzésében 6s a mimkáverseny politikái támogatásában jelentős részt vál - falnak a különböző szinteken dolgozó párt testületek és aktívák* 1!_______________________________w,_____________________________
