Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1969-03-20
' A / M ,/i A határozati javaslat 1./ pontjához jav solja bevenni, hogy a helyi szervezetek vezetőségeinek erősítésére fordítson nagyobb gondot a kerületi vezetőség. Biró elvtárs:. ........................................-T , . Hozzászólásában kapcsolódott az előtte hozzászóló elvtársakhoz, melyben a Tanács VB-ülésére beterjesztett Vöröskereszt és Dúsa elvtárs által beterjesztett anyag körülményeit ismertetne. i Egervári elvtárs: Megköszöni a bírálatot, a kellő tanuláágot levonják. Érzik, hogy több nehézség és probléma vetődi : fel, mint amit az anyag tükröz, azonban korlátozva érezték magukat az anyag oldolszámát tekintve. ifi Mégegyszer megköszöni az eddig nyújtott segítséget és a kerületi ' küldött közgyűlésre szeretettel oieghivja a VB-tagjait. Kónyi elv társ: összefoglalója. Javasolja, hogy a VB. a kerületi Vöröskereszt Elnökség által Írásban beterjesztett anyagot fogadja el. A kerületi Vöröskereszt Elnökség munkáját illetően; - Vollár elvtárs értékelő véleményére is támaszkodva - az elmúlt kétév alatt, a választást követően a kerületi Elnökség munkáját eredményesen, színvonalasan végzi. Ez annál is inkább jó és pozitív, mert a kér. Vöröskereszt Elnökségnek,a kerületi mozgalomnak 2 évvel ezelőtti munkájában sok gond és probléma volt. Jelenleg az Elnökség, a vezetes munkája kulturáltabb, szakmailag ainvonalasabb, jobban épit a tömegmozgalom jellegre, intenzivebb az üzemi szervek _ t _ munkája is. A kerületi Tanács Egészségügyi Osztálya vezetésével ' jelentős erőfeszítéseket tettek a polgári védelem, egészségügy szervezésében. A jelentés egyik gyengesége, hogy kevésbé sóinak gondjaikról, fogyatékosságaikról. Ilyen vonatkozásban az elvtársak önkritikát lanul irtják meg a jelentésüket. A kerületi PVB. csak akkor tud megfelelő segítséget adni úgy az Elnökség munkájának végzéséhez, mint a pártszervezeteknek, ha ezeket a konkrét dolgokat ismeri. Ha egy szervezet vezetése, vagy vezetősége saját munkájában gondot és problémát vet fel, nem csökkenti a végzett munka értékét. Ha gondjainkat, gyengeségeinket nem vetjuK fel, azzal nem nézünk szembe, akkor leszereljük önmagunkat és nem tudunk tovább lépni. Ezért lett volna szükséges, hogy kritikusabban nézzék saját munkájukat. Elnökség munkájában meglévő gondok:- Nagyobb energiát fordítanak az uj szervezetek létrehozására, mint a meglévők erősítésére. Az anyagban leírják az elvtársak, hogy egyes szervezetek megszűnnek, másik részük gyenge. Arra kell törekedni, hogy a meglévőt erőtsitsék, hogy legyen erő továbblépni és uj szervezeteket létrehozni, ^’rre nagyobb gondot kell fordítani. ' I_______________________________Jf j, • - • $- 12 -
