Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1968-06-20
‘ Az elosztással kapcsolatban; a differenciált elosztói alapján és elvén állna , mégis felelős vezetők megmerik tenni azt^ hogy I ' a differenciálást tudomásul veszik, de a gyakorlatban az egyenlődiséget alkalmazzák. Ük komolyan veszik az anyagi ösztönzőnske azt afő elvét, hogy differenciálni. Ebből látszik, hogy van probléma és tudjuk, hogy az uj viszonyok között nem dolgozott még senki és nyilvánvaló, hogy ezeket eb uj módszereket, a gondolkodásban való változásokat csak folyamatosan lehet me-valósi tani . Nem fogadja el azt sem, hogy erkölcstelen a béremelés, mert a párt is és a. SZOT is még az elmúlt év őszén azt ajánlotta agy a pártszervezeteknek, mint a szakszervezeteknek, hogy a béremelés vonatkozásában is legyenek óvatosak és az életszinvonal politikának nem a béremeléssel kell jelentkezni, hanem a változó bérl rel kell - a jelen időszakban - elsősorban az életszinvonal maradjon, esetleg emelkedjen. Ennek alapján alakították ki azt az álláspontot, lio y az elmúlt évi bért sóst is biztosítsák. Ezzel kapcsolatban az egész vállalati terv kialakítása vonatkozásában a III. kategóriát figyelembe véve alakították ki a nye- — reség nagyságát, rendjét, ami eb en az évben 15 >Ü-os növekedést . pll M mutat. Nekünk biztosital.i kell 1968 után is azt az évi jövedeleírni, , k tömeget, amit a dolgozók 1966 után kaptak, mert ha ezt nem tudjuk |l|||;|§ biztosítani jogosan azt fogják mondani, hogy én tavaly kerestem 5o ezer Ft-ot, ebben az évben csak 28 ezret, magyarázzák meg nekem, hogy miért jó számunkra a mechanizmus, sajnos általában az e mi erek igy vetik fel és az ő vállalatuk biztosítani fogja , hogy || a dolgozók bére nem fog csökkeni, hanem növekedni fog. Felvetődik, o.jy óvatosan dolgoztak, a 15 ?$~os növekedés nem fejezi ki a.z óvatosságot és hogy loS millió Ft-.el többet téri öljenek, mint az elmúlt évben az nagy harc volt. A 44 órás munkahét náluk is felvetődött, azonban olyan álláspont született -.véleménye szerint helyesen -, hogy amikor a feltételek! biztosítva varinak, megteszik a lépés ricet a bevezetés érdekében. Véleménye szerint ebben is a döntő szót az államhatalmi :aervek fogj ák kimondani. A kollektív szerződése.. 1 kapcsol-.tbán; 'Tincs a’vállalati gyáraknak önálló kollektív szerződése, vállalati kollektív szerződés van. Ebből kifolyólag egyik gyár a maga kívánságait, a másik gyár szintén saját kívánság olt akarta rögzíteni a kollektív szerződés- ,|§§|| ben, ezért húzódott el sokáig a viia. Véleménye szerint g vállalati szintű Szakszervezeti Bizottság személyi összetétele nem alkalmas arra, hogy a vállalati kollektív szerződés létrehozását biztosítsa. I\ónyi hív társ ; Javasolja, ho0y a VB. az Írásos anyagot fogadja el. A VB-nek az a feladata, hogy az írásos anyag alapján, másrészt az ellenőrzés és különböző tapasztalatok alapján véle ényt mondjon arról, hogy a Szem zára és Gépelem Gyárak pártbizottsága, pártsze .-.vezete a gazdasági mechanizmus reformja végre ha jt.ás ának érdekében milyen ||É politikai munkát végzett. Elmondhatjuk, hogy a vállalat pártvezetősége, pártszervezete, gazdasági vezetése a reform bevezetésétől kezdve felelősségteljesen dolgozik, végzi mu Icáját úgy a politikai, mint a gazdasági élet különböző területén. Megfelelően készültek fel a reform bevezetésére, illetve abból fakadóan az önállósággal kapcsolatos néhány konkrét kérdésre és intézkedésre, melyet az Írásos jelentés is tükröz. Elmondhatjuk továbvá, hogy helyesen magyarázta az üzemi párt vezet ős ég az elvi-, politikai kórdós..két és helyes volt az a törekvés, ho y úgy induljanak ez évben az éves tarvfeladatok elvégzéséhez, hogy minnél több tisztázatlan kérdést rendezzenek le elvi-, politikai * :T állásfoglalások tekintetében, minnél kevesebb legyen a gond és a * probléma. i •/. k ____________________i J ....._____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ -J ♦••*«**• ________________________________________________________________——------------------------------------------------------------------4
