Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1967-02-16
v i i-ioiii. Fel^adatok a kád érmünka .1 nvitásában Biztosi tani kell, hagy az illetékes pártvezetőségekkel összhangban minden szinten a káderirányelveknek megfelelő káderfejlesztési és képzési terveket készítsenek vezetőségeink a következők figyelembevételével t ,- A KISZ kádermunkájában figyelembe kell venni, hogy a jelen-I légi fluktuáció alapvetően a jövőben sem fog változni.- A KISZ káderutánpótlását - a választások alkalmával és a következő években is - olyan tehetséges fiatalokból tudjuk csak biztosítani, akik objektív okok miatt szélesebb körű vezetői ismeretekkel, tapasztalatokkal nem rendelkeznek és az ala- ^ > . posabb politikai ismereteket is a beállítást követően fogják megszerezni. A soron következő választások alkalmával minden szinten arra kell törekedni, hogy az újjáválasztás a vezetés színvonalának továbbfejlesztését eredményezze. Az elkészített tervünk alapján megoldjuk az egyes üzemekben már akuttá vált káderproblémákat. /AUTÓVILL, ELZETT, Szerszám és Gópelemgy./ Arra kell törekedni, hogy a megválasztott vezetők politikai alkalmasságuk, szakmai hozzáértésük, erkölesi magatartásuk és vezetői készségük alapján hosszabb időn keresztül részt vegyenek a vezetőségek illetve felsőbb szintű választott testületek munkájában. A káderképzés hatékonyságának emelése érdekében a jövőben a 4-8 hetes, 5 hónapos KISZ iskolát, Marxista-Leninista Középiskolát és Esti Egyetemet tudatosan a magasabb szintű vezető testületek káderutánpótlás bázisává kell tenni, A kádercserék "váratlanságának" megelőzésére a káderfejlesztési tervekben nagyobb gondot kell fordítani. Megkülönböztetett figyelmet kell fordítani a reszortoaok kiválasztására és betanítására, hogy adott esetben képesek legyenek zavartalanul átvenni a titkári funkciót. 4 r j / I i *1W » ________________________________________________________33.
