Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1965-07-22
' ** \ \ J j I- 2 -. " ű> f á ’ ■ ol, A vezetőségi ülések, taggyűlések, pártcsoport értekezletek rendszeresen megvannak tartva. A taggyűléseken és pártcsoport értokozlotoken a megjelenés 8o-85 %-os, ami megfelelőnek értékelhető. A felsorolt eredmények ellenére a pártvezetés munkájában több olyan nogativ vonás tapasztalható, a;'.oly alapvetően befolyásolja az üzemi pártszervezet össz- I tevékenységét, a mór fali’i munka hatékonyságát.- A pártvozotőség tevékenységében sok a formális elem, munkájuk nem elég hatékony. A pártvozotőség napi munkájában nem érvényesülnek megfelelően a kollektív''vezetés olvei. A vozető&égi ülések, taggyűlések anyagai nem eléggé olomzőek, többnyire általánosak. A vezetőségi tagok a napirendre kertle anyagok vitájában ~~ aktivan nem vesznek részt. A határozatok végrehajtásának megszervezése és ellenőrzése nem kielégítő, ezt a tevékenységet som gyakorolják kollektivon., A feladatok nem eléggé n pártmunka oldaláról körűinek meghat ár ozdsrt}. Több esetben határozatot sem hoznak, A felsőbb pártszervek határozatainak feldolgozása, f/ ' . I helyi viszonyokra való konkretizálása, legtöbb esetben nem megfelelő. /Pl. a kerületi Párt- Végrehajtóbizottság 1964. október O.-i, vagy a pártbizottság '•Felszabadulási Emlékzászló" adományozásáról szóló határozata/. A májusban tárgyalt gyártási' jlesztéssol foglalkozó anyagot hosszas vita után érdemben! döntés, határozat nélkül vették le napirendről. A pártvozotőségon belül hiányzik az őszinte elvtársi kapcsolat, a bírálat helyes légköre. Egyes olvtnrsak véleménye szerint nincs lehetőség mogfolelő pártos bírálatra, mert ezt a titkár gyakran ingerülten, drasztikusán vissza utasítja, ha pedig önbirálatot gyakorol oz az esőtek többségében formális, ^ | . r\- Annak ellenére, hogy r.z alapszervozoti titkárok az üzemi vezetőségi üléseken rondszereson résztvósznok, számukra időnkénti titkári ért eke/, lötöket is tartanak, a feladatok iáé%ia általánosan vannak meghatározva. Ebből következik, hogy az alapszervozotok irányitása és munkája is általános. Csökkenti az alapszervozoti vezetőségek és a párttagság felelősségét, ogybon az aktivitását is, hogy ritkán kérik ki, illetve hasznosítják véleményüket. Előfordul, hogy az üzeni vezetőség az alapszorvozotok hatáskörét mogsértve intézkedik, /pl.munkdoőrfolvétel, pártiskolai javaslatok megtétele, stb./- Az üzomi vezetőség tagjainak kapcsolata a párttagsággal, a dolgozók széles rétegeivel nem kielégítő. Gazdasági munkaterületükön túl nem igen járnak a dolgozók között. Ez a megállapítás fokozottabban áll a titkárra. Az öntödei dolgozóknak * I Ijl \-----------------------------------------................................. ____________b—. - . a... • ... . i**—*------------HP. '
