Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1965-05-06
- - é-14 -A profil tisztítás, szakosítás, n munkaszervezés, nőm mogfelölő ütomü. Ma még sok a párhuzamosság az Autó javító Vállalatok között, de még az ogyoe vállalatokon belül is. A vállalatok többségében kovés a munkaszervez ás színvonalának emelésére való törekvés, Ezzel emelni lehet a termelés gazdaságosé ágátr csökkenti a veszteség időket, a munkaerő hiányt és a túlórákat, stb. ) az előbbiek figyelembevételével a VB az alábbi hrtározatot hozza: .1,/ A vállalatok vezetői, a Párt ^és társadalmi szervezetek vezetőivel együtt t érveikben-jutassák érvényre az átszervezés nyújtót-' I ta anyagi, gazdasági előnyöket* E feladatokat úgy határozzák meg, hogy az összevonástól feltételezőtt előnyök számszerűen is kimutatottak, és az éves mérlegbeszámoló adataiból egyértelmű- r\ i .en ellenőrizhetők legyenek. Különös figyelmet fordítsanak a termelő erők koncentrálására, a munka jobb megszervez ésérő, a beruházási keretek tervszerű fölhasználására, a telephelyek számának csökkentésére, a gyártás szakosítására, a profilok végleges rendezésére /profil i tisztítás, párhuzamos profilok megszüntetése/, a túlórák felszámolására, stb. ■ i 2. / A vállalati pártszervezetok a termelést ellenőrző, a gazdasági szervező munka során figyelmüket elsősorban a gazdasági vezetés hatékonyabb munkamódszerének kialakít'Vra, a vállalati intézkedési tervek, illetve a komplex.intézkedési tervek mogvalósitására, és ennek érdekében a dolgozók közötti politikai munka végzésére fordítsák, Sogitsonek megszüntetni a ^helytele'n^ az ogycs kérdéseket, osak a gyáregységek szemszögéből vizsgáló nézeteket, s kialakítani a. nagyvállalati szemléletet. A válla^ Intőt átfogóan szükség szerint> de következetesen foglalkozzanak az összevonásból adódó feladatokkal üléseiken, és hozzanak határozatokat azok végrehajtására, / 3. / A vállalati központok ás a termelő egységek közötti kapcsolatokat egyértelműen szabályozzák, a hatásköröket rendezzék, és a felelőssé; öt ennek megfelelően kell, ho, y elhatárolják. Mielőbb az érintett Vezetők bevon ás ával készítsék el. illetve vezessék be a vállalati ügyrendet, és részletes ügyviteli utasításokat, 4. / A vizsgált vállalatoknál igazgatói tanács nincs. Helyes ás szükséges megoldásnak látszik azonban, hogy a párt os a társadalmi szervek képviselőit hívjak meg azokra a tanácskozásokra, ahol az igazgatók, üzemegység vezetők, a vállalatot átfogó problémákról tárgyalnak, és vállalati összpfüggéöeben ismertetik meg a vállalat előtt álló feladatokat,^problémákat, s ennek megfelelően tehetnek észrevételeket os javaslatokat . I ^ I \ ■ : . . • • I ■ .■ ■ ■ ■ ■ ■ ' . 'V-ö. | i - ------------------*-------------------------------------------------------------------------------------: ——— ----------■» ———--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- . ................... .................