Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1962-02-15
iHi i w ; A minusdtésekről is beásó :i kell; számtulahezor .. lefordul, hogy el ménnel: információt beszerelni és a:; illeti elvtársról csak csupa ;jó van 1 is; , mintha iiin,.- össá,.;.ai annak au uufernek nem is lennének. Ezen a téren is leik ók lenül j avulás kuI.i,ho.gy beáll j on. Kis 1 éghy t Ív t: ,v u ; .. jel illéssel e gye-tó t. fennáll ,ho.g\ e téren jeluitos v Itozas következett be. Nyíltabb, '• őszintébb lett a munka és az emberek ^nevelése meggyorsult. Tovább javította ezt a minősítések bevezetése. A kád ármunka elzárkózol t sálának me szüntetése , kis .élesitése felveti, a.ogy az emberek megértsék ennek jelentőségét. I Úgy néz ki,hogy a személyzeti munkások mechanikusan veszik ezt, mert a min -itésc’nl nézve, valóban úgy néz ki,hogy csak csupa jó tulajdona ággá1 rahde/kenő emberek vannak. Azt már kevésbé lehet me 'találni,nog,. az egyes embernek milyen .hibái vannak, mi - lyen kérdésekben vannak nála negatívumok és az, jfbgy milyen feladatot állítunk az ember elé. 1 ' k f*. Éppen az az újszerű, ;o-y minkén vezető a saját kerületén káderes és a személyzeti vezetőnek, a személyzeti munkásnál; a feladata az,hogy a felvételeknél vizsga.;, ja: kik kerülnek be. A Tanács van kötelezve arra,hogy a büntetésüket kitöltött személyéket elhelyezzék. Nagyon furcsa helyzettel- találjál: maguk t szembe. Azok, akiknek ezt végre kellene hajtani, úgy veti . el: menjenek oda, ahová akarnak. Nagyon nagy szükség van arra,hogy az üzemek ezzel a rendelkezéssel ne csak egye tértsenek, hanem a gyakorlatban alkalmazzák is ezt. A határozati javaslatban határozó -tabban kell megfogalmazni,hogy hol v..;n a hiba; elzárkózol tsá , dogmát izmus . Alá kell nagyon I, hüzni azt, hogy igen, egy rártonkivüli is Ír he!; személyzeti vezető, f~\ Egresi et«: " A j elentésben megr.Ha dto. tukkal egyetért, egyetlen megállapítással kivan vitázni: helytelen a Hajógyárban a káder-munka, mert az elvi oszt ályokon kevés a pár ttag. Ezzel szemben a tény az,ho y 7 elvi osztály van, ahol né ynek a vezetője párttag. Csak a szerkersztési osztályoknál van olyan probléma,hogy .vem a vezető nem párttá; , sem párttá ;ot nem lehet ott találni. Régi vita tárgya hogy ogyan lehetne ezen a téren előbbre lépni. Ha az igaz, már pedig igy van,hogy lehet az osztályvezető pártonkivüli, a kor nálunk .incs helytelen munka ha a 7 közül 3 helyen pártonkivüli vezető van. A 2 műszaki alapszervezetben 12o párttag van, - akkor nem lehet olyan meg. állapit ást tenni, hogy kevés az osztályon a párttag. Az fenn áll, - mint mondottam, - hogy a szerkesztési osztályon valóban nincs. Nagyon jó less, ha tit árin foglalkozunk a személyzeti munkával, mégpedig olyan cim alatt " A vállalatoknál a személyzeti osztályok helye. " Ezt kellene a párttitkárok felé tisztázni. A kádermunka, a szemé yzoti munka még nálunk sincs a helyén. J h . j * I 1 „A,——i——— I !■ — —— --------------------------------------------------— —— --- ' " ' ' ' ■ 1 — *---I *aK ‘1T||(I))|||| | |.j i a^f,
