Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1961-04-27

' #

' ani eset ónként a kampányszerű nunkavé gz é sben nyilvánul nog. A ha - túrosatok végrehajtása sor-,n az oy-.-es problémák feltárása a párt - szervezetek felé jobban érvényesül, nint azok megszüntetésének következetes figyelemmel kisérése, Non nevelik megfelelően a pdrtvo. ••• • . .... • ■........':

zetőséget a saját határozataiknak vó gr óhajtására són..

Az instruktort nunka helyesen, elsősorban a párttit ...árok felé. irányul, azonban aránytalanul kevés a foglalkozás a vezetőségi tagokkal, valanint a KISZ és a szakszervezeti vezetőkkel. Ezt a hiányosságot ozok a funkcionáriusok, különösen az újonnan beállítottak kigásoljók, ugyanakkor non sogiti elő a káderok nevelését és az után- I pótlás biztosítását.

Az instruáló nunka fontos követolnényo a nogfololő helyi.isnerot, nort ennólkül a konkrét, hatékony sogitésadás lehetetlen* Instruktoraink helyi ismerete javult, nolyot elősegított a káderek ninő - sitóse. Ehhez ugyanis kellő cnla-r és nunkaisnerot veit szükséges , Hasonló hatással volt a Központi Bizottság és a Pol. Biz, gazdasági, tornolési helyzottol kapcsolatos határ csatáinak feldolgozása, Helynek során bővült az instruktorok gazdasági, tornolési helyi isnorete.A szükséges holyzotisneret azonban szűk területen van nog, non terjed ki nogfclelően, esetenként nég a jelentősebb pártszer - vezetőkre són. A pártszervezetek ismerete eléggé általános és felszínes, instruktoraink non isnorik kellően azok nélyértolnü problóndit. A helyi ismeret megszerzése függ az instruktor felkészültségétől és ilyen irányú törekvéseitől, továbbá attól, hogy pártszervezetei no sűrűn cserélődjenek. Az Elzettbe pl. az ollonforradalen éta az ötödik instruktor jár ki,

A vezetés informáltsága az instruktorok által non kielégítő, az instruktort munkának ez igen gyenge oldala, Kevés esetben tárnak fel a vezetés szánára a pártszervezetek munkájában meglévő jó táp''Pataiatokat és problémákat. Ennek következtében a vezetés nem tudja kellően általánosítani a jó tapasztalatokat és nem tud időben ha - télconyan fellépni)^ problémák megszűnt utó se érdekében. Ezért nem ogysz.-.r adódik olyan helyzet, ho;y a pr ebi érnek igen sullyossá Valinak és a vezetés igy több eseti mi már csalt radikális intézkedés - sol, súlyos pártbüntotéssol kénytelen a helyzeten változtatni.

/ Darugyár, Kentakta, pedagógusok. /