Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1961-02-16
■** é m-- 7 -A lazaságok ellen a vezetők nem tudnak úgy fellépni, mint a sokkal jobb körülmények között dolgozó minisztériumi vállalatok vezetői, mert ebben az esetben nem tudnák a termeléshez szükséges munkaerőt biztosítani. A lazaságok felszámolása a helyiipari vállalatoknál is folyik, de sokkal lassúbb ütemben, mint a minisztériumi vállalatoknál* A KISZ. szervezetek munkáját ugyanazon körülmény ,.k nehezítik, mint a pártszervezetekét, Tehát igy a KISZ, szervezetek munkáját sem lehet jónak mondani., Egyes vállalatoknál maga a pártszervezet sem foglalkozik kielégítően a KISZ., szervezettel, mint pl, a Kézműipari vállalatnál, ahol nem is támogatják és non is ellenőrzik a ^ KISZ* fiatalok tevékenységét. Vannak vállalatok, ahol a KISZ. szervezet nőst van szervezés alatt, 'hivatalosan még nem működik, mint pl, a Faipari szerszámkészítő vállalatnál. Ennek ellentéte a Vasöntő és Tűzhelygyárban található, ahol ugyan van KISZ.szervezet, de semmit sem csinál. Ezt a titkár oegyéb irányú elfoglaltságával magyarázzák. Ki lehetne jó munkájukkal emelni talán a Főv,Fémtömegcikk KISZ. szervezetét, akik az üzemen belüli munka mellett olyan társadalmi munka végzésénél is tevékonykoünok, mint^pl. a Tevődé ^Röppentyű utcai parkok épXtése. Általában elmondható, hogy az Üzemeknél a KISZ. munka területén nagyon sok javítani való van,, és a partszerv zeteknok sokkal nagyobb segítséget, kell adniok a. fiataloknak, mint azt eddig tettek, A pártszervezetek irányító munkájának gyengesége érezteti hatását a szakszervezetek munkájában is, A politikai meggyőző munka itt is gyenge pontja a szakszervezeti munkának. Inkább szervezési kérdésekkel foglalkoznak, ami elsősorban a munkaverseny eredményeiben mutatkozik meg. A holyiipari vállalatoknál a nunkaverseny általánosan elterjedt. Fő formái a brigádversenyek, ahol a brigádok konkrét felajánlásokat, vállalásokat tesznek a vállalat előtt álló főbb feladatok, anye^; takarékosság, önköltségcsökkentés, termelékenység emelés megoldására, ill. növelésére. Ezeket a vállalásokat teljesitik is. Mint általános tapasztalat, itt is jelentkezik a munkaverseny nyilvánosság gyengesége. A vizsgált vállalatok közül á Gazkészülékgyártó vállalatnál tapasztalható, hogy a szakszervezet csali látszólagosan foglalkozik a munkaversennyel, érdemleges munkát e területen nem fejt ki. A brigádmozgalom sem alakulhatott természetesen megfelelően, 6 brigád van, azonban ezek közül csak kettő mondható életképesnek. A szocialista brigád címért folyó versenyben 5 vállalatnál találtunk kielégítő eredményt, A Vasb'ntő 'éa Tüehély, a Gázkészülék, és a Főv.Fémalkatrész vállalatnál nincs szocialista brigád, holott pont ezok^''1 ? Tálatoknál lenne jobb lehetőség aT szocialista brigádok anegezervei.„ y » ^ w
