Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1960-11-10
- 6 - ‘ '•'■ . # .1* ' ' A felsőbb gazdasági s'z orvok ritkán kérik ki a pártvezetőségek véleményét külföldi tanulmányútra küldött személyekről, gyakori, hogy a pártszervezet az il?: letőtől értesül, hogy külföldi tanulmányútra küldik. . • : i b./ Az utóbbi évben kezdett elterjedni az a gyakorlat, hogy a különböző üzemek dolgozóikat más vállalatokhoz küldik tanulmányozni abban az üzemben egy-egy (;■; r- • tési folyamatot, technológiát. Eleinte akadályozta ezt az alapjában helyes módszert, az az eléggé elterjedt nézet, hogy tanulni csak külföldön lehet'. Ma mar ezen a téri létén van előrehaladás, ugyanis ? vállalat rendszeresen és tervszerűen küldi műszaki dolgozóit - fizikait már kwésbbé - más vállalatokhoz tapasztalatokat gyűjteni. Ezeket a gyárlátogatásokat a GTE.,Textilipari TE-, koz-i deményezte, az utóbbi időben az iparigazgatóságok és maguk a vállalatok is . veznek ilyen gyárlátogatásokat. űz azonban nem jelenti azt,' hogy kihasználj & a vállalatok azokat a lehetőségekét, amelyek bölfc’dön rendelkezésre állnak, 1 . Hiszen 11'vállalat ilyen gyárlátogatásokon nem vett’ még részt, ’e ahol ez már szervezettebb formában fo.lyik , ott is vannak problémák. A" tara*’?4 ' nem számolnák be, nem hasznosát ja!- . :11 agaknál 1 '.á „u, a tapasztalt hiányosságokból nem .tanulnak, nem vonnak le következtetéseket’ a saját munkájukra vontakozóan, A belföldi gyárlátogatásokat, tapasztalatcseréket az iparigazgatóságok irányításával tervszerűvé, szervezettebbé kéne tenba ahhoz, hogy annak megfelelő gyümölcse legyen a termelés: a műszaki színvonal fejlesztése terén. Szükséges még az is, hogy a váll;.latok felelős műszaki vezetői / főmor> ’ nők, technológus, stb./ vegyenek részt ezeken a tapasztalatcsere látogatásokon. 4./ Munkamódszer atadás; Szervezett munkamódszer átadás a vizsgált 2o nagyüzemből csak a 4 textilüzemben van, itt is csak fizikai dolgozók részére.-, A többi-üzemben ilyen jellegű műnk', csak a szocialista brigádokon belül folyik Ez a tapasztalat alátámasztja azt a megállapítást, hogy nálunk a munkamódszer átadást, a műszaki tájékoztatást nem tekintik a termelési és a műszaki fejlesztés szerves részének. Ennek nincsenek biztosítva vállalaton belül sem a szervezeti, sem az anyagi feltételei. A-baráti országokban jelentős személyi és anyagi érővel biztosítják az uj termelési eljárások elterjesztését. Nálunk is rendelkezésre állnak különböző műszaki dokumentációk, de az telje'sen a véletlenen múlik, hogy abból egyes vállalatoknál hasznositanak-e valamit, Az uj termalégi eljárások ismertetését csak elvétve találjuk meg a 2 nagyüzem lapjában de nem foglalkoznak ezzel megfelelően a -többi üzemben som, C\ ’ | / N- ■■■ ■ ■ ■- ..............................—--------------------^................................ ■ ■ m. — ■>' *" I I_____________________________________________________
