Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1959-10-06
í " 29 " 1 31 Az elmondottakból látható, hogy a párttagság összetétele Angyalföldön jó, a fejlődés egészséges, ezért uj határozat hozatalára nincs szükség, továbbra is azt a vonalat kell követni, melyet korábban elhatároztunk és az alábbi gyenge pontokon kell javítani: 1./ Bár a párttagság foglalkozás szerinti összetétele nem rossz, de mivel munkás kerületről van szó topábbra is szükséges a munkás és értélmiségi kategóriák arápyát növelni és az alkalmazottak íategóriájának arányát ilymódon csökkenteni. 2*/ Egyes iparágakban alacsony a párttagság száma, az állományi dolgozókhoz viszonyítva. Itt továbbra sem szabad engedményt tenni a felvételt illetően, de gondos pártépitő munkával el kell érni, hogy az építőiparban a t , textiliparban, a híradástechnikai iparban növekedjen a párttagság gtrár^a. Pi3*/ A szakmunkások aránya továbbra is elégtelen és ezért ebben a rétegben tartalmasabb nevelőmunkára van szükség. Angyalföld 26 és félezer szakmunásából csak 2ooo tagja a pártnak, ezzel nem lehetünk megelégedve. Küé lönösen rosszaz arány olyan szakmákban, mint az esztergályosok, idomszeréi szele, szerszámkészítők, textiliparban szabászok, ésszövőnök. Összefoglalva: A párttagság összetétele, elhelyezkedése megfelelő. A tagjelöltek felvételéből már látható a továbbjavulás tendenciája. Az értékelésből le lehet vonni azt a következtetést, hogy mivel a pártJpolitikájának vonala kerül megvalósitásra a kerületbenia párttagság összetétele és elhelyezik kedése megfelelő, eéért Angyalföldön a párt betölti az élcsapat jellegét. Az előbbiekből az is következik, hogy a XIII. kerület káderhelyzetét általában jónak kell értékelni, hiszen a párt politikai vonalát a Párt tömegszervezeti és gazdasági területen dolgozó káderek hajtották végre, akikre a helytállás, odaadó, lelkes munka jellemző: Ugyanakkor tudni kell azt is, hogy a fogyatékosságok nagyrésze összefügg a ' &III. kerületben dolgozó káderek magatartásbeli hibáival, munkájukban tapasztalt gyengeségekkel, az eszmei, politikai felkészültségük fokával. A kádermunkában az alábbi javítani valók vannak: Nem minden esetbenérvényesült a káderek kiválasztásának és elosztásának két alapvető elvdyElegendő fi gyeimet a hozzáértésre az adott munkaterület ismeretére nem fordítottunk ezért a politikai megbízhatóság fenntartása mellett nagyobb gondot kell fordítanunk a szakmai hozzáértésre. A kádermunkánk másik gyengesége az, hogy a női káderek beállításával kapcsolatban továbbra is idegenkedés tapasztalható és a létszámuknak megfelelően rosszává funkcióban lévő nők aránya, # igy van a Gyapjumosó, a Hőpalack és más üzemekben is. Ii j *■-") j'y [»§§§<''. '3
