Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1958-03-20
J * * » * *> í ■' Q O _ 2 - ^ 4#/ Kollektívák /műhelyek, szakmányok, partik/ versenye* Ez a versenyforma a legáltalánosabb üzemeinkben, a vizsgált 5 üzem közül közel kielégítő eredményeket az I. Autójavító V. a Kender Juta és a Csavarárugyár értek el. Komoly lemaradás a láng Gépgyárnál és a Szék és Paárugyárnál tapasztalható. AZ I.Autójavító V. dolgozói az októberi események után először tavaly április 4~re indítottak munkaversenyt. Augusztus 2o-ig szakaszos volt a verseny, a verseny tervenfelüli autók inogjavitasára szőritkozótti áugdsztus 2o~tól a verseny folyamatos. Az önelszámoló üzemrészek Írásos vállalásokat tesznek a munka.fegyelem megszilárdítása, a minőség javítása, az anyagfeakarékosság, az egyenletes termelés biztosítása érdekében. A versenyt havonta értékelik, és t o legjobb eredményt elérő műhelyt, az üzemi tervteljesités esetén /-\ S.oio.-Ft-al jutalmazzák. A Kender Jutában a dolgozók 6o %-a van versenybe, a versenynek kottős célja van. Az egyik a termelési százalékok növelése, a másik az anyagtakarékosság biztosítása. A teljesítmény emelésében a dolgozók közvetlenül a bérükön keresztül vannak érdekelve, az anyagtakarékosságban pedig jutalmazások utján, az elmúlt évben két alkalommal jutalmazták a dolgozókat. A Csavarárugyár vezetői a szocialista munkaversenyt a nyereségrészesedés problémakörébe építették be. Ennek alapján el tudták érni, hogy az 1957. III. n.é-ben minden mutatójukban elérte*, ill. ^ túlszárnyalták az 1956. III.n.évi eredményeiket, a nyereségrészesedés területén lévő bizonytalanságok miatt teljesen át kellett dolgozni a munkaverseny addigi formáját és a vállalat itt is áttért az üzemrészek, ili, önelszámolók egyseges versenyére. r* Szék és Faárugyárban a verseny üzemrészek között folyik, a minőség javítása és az anyagtakarékosság érdekében. t , A minőségre és az anyagtakarékosságra tett vállalásokat üz -intőink általában negyedévenként, a munkafegyelemre, az egyenletes temelés(ro tett vállalásokat pedig havonta értékelik, az értékelés módja legtöbb üzemünkben pontozási rendszer alapján történik. Az 1953. április 4-e méltó megünneplésére az I .Autójavító V,-on kívül semmiféle versenyszervező munka nem tapasztalható a vizsgált Üzemekben. A Láng Gépgyárban eddigácsdkí£eIliivés aörtient. íf \ ' ' ’ , j :! 1 ■ •- ■' " •l>
