Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1958-12-11
- 3 -o •r>2 IV. Műszaki fe.ilesztéSíiéi figyelembe .veendő egyéb észközök. Műszaki fejlesztéshez szükséges létszámmal úgy minőségi,mint menynyiségi tekintetben rendelkeznek.A műszaki fejlesztést erősen gátolja a vállalatnál mutatkozó hely-hiány. A helynek a hiánya következtében nem tud a vállalat megfelelő kísérleti műhelyt és laboratóriumot felállitani.Ennek a hiányát oly képpen igyekszik áthidalni,hogy a szükséges vizsgálatokat más szerveknél próbaállomásokon /Elektromos Müvek/ végezteti el. Ezek a vállalatok az időközömként szükségessé váló tételekre a rendeléseket nem fogadják el,illetve olyan határidőket adnak,amelyek akadályozzák a Transvill munkáját.Ennek oka, hogy a vállalatok ezen időszakonként befutó rendeléseket csak saját * terveik rovására teljesithetnék,ezt pedig a vállalatok nem vállalják és igy Transvill kénytelen állományon kivüli béralap terhére ezeknél a vállalatoknál a próbákat elvégeztetni. Ez a megoldás is azzal jár,hogy a kisérleti munkák folyamato33ága nincs biztosítva, ami határidő eltolódásokat és ennek következtében tetemes költség„ többletet idéz elő. Ezen a vonalon hiányolják a felsőbb vezetés —. koordinációs tevékenységét.A koordináció létrehozása népgazdasági-i lag sokat jelentene,mert a Transvillnél a szükséges próbaállomások beruházási igénye több millió forintot jelentene. Mi vei a próba és O gyártás más-más tárca körébe tartozik /Nehézip.Min. ésKG-M./ szükséges,hogy a minisztériumi szervek megteremtsék ezen összemüködés tervszerű feltételeit. Ugyan ez a jelenség mutatkozik a 2./pontban feltüntetett üvegszövedéknek a magyar ipar által való előállithatóságára is. A műszakiak körében a bérezéssel kapcsolatban mint hiányosságot vetették fel a prémium 4o $-ra történő maximálását. A munkakörülményeket is figyelembe véve a kutató és tervező intézetekkel szemben a gyári műszakiak bérezését aránytalannak tartják. Külföldi tapasztalat-cserét folytattak. %zzel kapcsolatban az a vélemény alakult ki,hogy a 3 hétre maximált tanulmányi idő esetenként csak kirándulás jellegű lehet,mert hiszen egy-egy témának alapos tanulmányozása és abban való elmélyedést nem lehet 3 hétre maximálni. A gyártás és gyártmányfejlesztés terén kiváló eredményt elért dolgozók részére helyes volna szervezetten és jutalom képpen olyan ^ külföldi tapasztalatcsere kirándulásokat megszervezni,amely nem csak ezen dolgozók megbeesülősét,hanem komoly fejlődést is biztosítana. f eí? V. ; °Aitási feladatterv. A vállalati tapasztalatok azt mutatták,hogy a dolgozók részéről a múltban igen sok konstrukciós területre vonatkozó újítási javaslat érkezett be,amelyek bevezetése után későbbiek folyamán derült ki,hogy az helytelen volt és vissza kellett térni a régebbi konstrukcióra.Erre való tekintettel a vállalat vezetősége olyan irányú ujitási feladattervet dolgozott ki,amely főleg a saját munkaterületén történő ujitásokat helyezi előtérbe.Ezen tervezetnek a propagálása azt eredményezte,hogy pl. a fizikai dolgozók részéről sokkal több technológiai jellegű ujitási javaslat érkezett be,amelynek eredménye úgy a vállalat részére,mint a dolgozók részére gyorsabban realizálódik. I f j . "" 1 * 1 1 11 ■■ .......... — L ) —*——■—»■—— ■ ■—— — ■ _______________
