Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1987-05-07
| ■-i szerszám) negyedévenként a VI dől gőz ói küldötteinek meghívása mű. s z a k i k o n f a r e n c i á r a (S Z KIV, A k k u m u 1 á t. o r, F öv „ 3 „ sí z „ £ p „ :i. p í V „ ) V T tagok beiskolázása, továbbképzése (Lemezárugyár, Kéziszerszám, G Y G V, AI I u m u I á 1 o i' , s t b „ ) ; = a párttag VT tagok meghívássa különböző párti őr urnákra, párthatára. • zatok megküldése ("fémmunkás", GDHD, Akkumulátor, Kender Juta,) . Megalapozott több alternatíváé előterjesztés készítésé, stratégiai kezdésekben „- Tulajdonosi szemlélet erősítése, a döntés és a felelősség pontos még határozásával, a kül önhöz ő érdekütköztetések bemutatásával (pl „ j-’t an fejleszteni, beruházni, vagy bért fejleszteni)' Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy a jogszabályokban meghatá. rázott keretek között működnek a választott, testületek, általában stratégiai és a hatáskörbe tartozó kérdésekkel foglalkoznak. A testű. let:i. ülések többsége aktív, de néhány kérdésben, megnyilatkozásban a Vt tevékenysége formális (pl . mérlegbeszámoló jóváhagyása) A VT tagok differenciáltam vesznek részt a. testület munkájában, több VI tag nem él az öt. megillető jogokkal és kötelezettségekkel, nem vesz részt, a vi tában. A dolgozói küldöttek egy része nem kéri k:i. a kai lek. tíva véleményét. Ez a fajta "mechanizmus" még nem működik igazán. A választott vezetőséggel irányított vállalatoknál a helyzet, hasonló a VT-k.hez, azzal a különbséggel, hogy a közgyűlés illetve küldöttgyűlés dönt. a stratégiai, illetve nagyobb horderejű kérdésekben. Ezek a föru. mák egy, illetve két alkalommal (általában évente egyszer hívják aszTM sze) működtek eddig. Általános tapasztalat, hogy a közgyűléses formát (pl. KXPTERV.nél nehezen működik. A stratégiái célokkal szemben az e~ / \ gyéni és kisebb közösségi érdek előtérbe kerül.) csak alacsony létszám mellett lehet hatékonyan működtetni, eredményesebb a küldöttgyűléses •forrna. Egyik fórumrendszerben sem alakultak még ki a végleges munka. for rnák„ Az államigazgatási irányítás alatt működő vállalatoknál,, ahol döntési | jogú igazgató tanács működik (MAI, VOLÁNBUSZ, PORCON) ott kedvező ta. i pasz tál átokról tudunk beszámolniEz a fajta testületi munka a vezetés demokratizmusát, a döntés, a végrehajtás és az ellenőrzés területén is növel i „ Az új vállalatirányítási formákkal a testületi, kollektív döntések szárma növekedett, amely ai vezetés számára egy biztonságot jelent, de továbbra is fennmarad az egy személyi felelősség, ami nem csak az i. -:-y-'5jhüüüz gazgatő, hanem az előterjesztő felelősségét is növeli. Ezt a fajta t döntési -felelősségeit, kel 1 a testület tagjai bán is tudatosítani és érTM ff vény esi termi. Ebbc-jn jelentős feladata van a helyi párt és társadalmi s z e r v e z e t e k n e k „ —— ~ " . ^--------------------------------------------■---- , — -------■ ■ "; -----Ml *■ ----------’ —Imii hí-lm
