Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1987-03-19
—-----•---—----------------—-----—-----i cp»” — mmm—^ ~I" ' ■> ?.* |-n-Egy ilyen teljesitmény követelményen alapuló belső vállalati légkör megteremtése a vállalati pártvezetőségnek és a gazdasági vezetésnek közös feladata. Ez az alapja a fegyelem megkövetelésének. Meggyőződése, hogy a munkafegyelem társadalmi szintű javulása az elhatározott reformfolyamatokkal párhuzamosan, a reform megvalósításának ütemében fokozatosan javulni fog. Javasolta, hogy a munkafegyelem javitása, a közmorál és a példaadás érdekében az iparunk kivüli bürokratikus apparátusok szükségességének és létszámának hasonló módon való vizsgálatára is kerüljön , sor a kerületünkben, a szükséges intézkedések meghatározásával ' együtt. / N Szántó Józsefné elvtársnő fő problémája azzal van, amikor úgy fogalmazunk, hogy a munkaidőalap megvédése. Véleménye szerint a munkaidőalapot nem megvédeni kell, hanem a feltételeket kell biztosítani, és ezzel már kész is a munkaidőalap védelme. Miért is megy valaki dolgozni? Nyilván azért megy be, mert akar. És ha nem tud, mert nincs előkészítve a munka, akkor vajon mit csinál? Áll, és néz - ebben az esetben már nincs munkafegyelem. De erről nem ő tehet. Amikor minden rendben van, akkor lehet ellenőrizni, meg lehet követelni a munkát időben, minőségben. A munka minősége és mennyisége mérhető vezető és vezetett között minden körülmények között. /”'s Vállalatuknál 1986-ban uj gyártmányt fejlesztettek ki, ami annyira leköti az embereket, hogy jó, fegyelmezett munkát végeznek. 1987. január 1. óta, mióta a szigorítást bevezették az italozással kapcsolatban nem fordult elő, hogy ittasságért valakit haza küldtek volna. Munkaerő gonduk létszámilag nincs. Ami gond volt, az a minőségi munka. Elmondta, hogy vállalatuknál évek óta alkalmazzák a rugalmas munkája rendet. A szellemi dolgozóknál vezették be először, és a kedvező tapasztalatok alapján úgy döntött a vállalat gazdasági és politikai vezetése, hogy 1986. szeptember 1-től a fizikai dolgozóknál is ideiglenesen bevezetik. Ennek értékelésére most fog sorkerülni. * J ___________________________________________________________________________ ____________________________________ _______________________________________________________________________________—— * | . 1 . ' ifc
