Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1986-01-17
még igazán nincsen tapasztalatunk. Ez az egyik dolog. A másik dolog, hogy azok a veszélyek, amelyeket megfogalmaznak a vállalatainknál az új irányítási formával összefüggésben, ezek a veszélyek valósak. De ezeket a veszélyeket ki kell és ki is lehet védeni. Az egy teljesen valós veszély, hogy a tanács tevékenységének első szakaszában nem a gazdálkodási szemlélet, hanem az elosztási szemlélet lesz a meghatározó; nem a szükséges alapok, a jövedelemtermelő képesség növelésének lehető^ ségében lesz majd otthon a tanács, és ebben fogja mindenek előtt támogatni a vezetést, azaz nem a hosszú - távú érdekek felvállalásában lesz erős, hanem a rövid távú érdekeket próbálja érvényesíteni a tanács. Hogyha dönteni kell, hogy fejlesztés, vagy életszinvonal, vagy bér akkor bizonyára az utóbbiban könnyebb lesz majd konszenzust kialakítani. Na dehát ezt előre látni kell. Van pártszervezet, a vezetők szerepe továbbra sem megkérdőjelezett, van szakszervezet ezt tudva, ezt látva kell olyan helyzetet kialakítani, úgy felkészíteni a tanács tagjait, hogy ismerjék fel ezeket az érdekeket. A változás megnövekedett követelményeket támaszt a politikai munkával szemben és f pi I i a vezetőkkel szemben is. Automatikusan az eredmények nem fognak bekövetkezni,sőt hogyha nem változtatunk, ha mi nem változunk a viszonyunk nem változik, akkor egészen biztos, hogy a jelzett veszélyek valóságként lesznek jelen egy-egy vállalat gyakorlatában. IflI® mI Itt még egyetlen egy elemet szeretnék elmondani. Vannak ezen a területen személyi veszteségek is. /Három helyen |« nem választották meg a vezetőt/ Barátkozni kell az állami funkciókban is a közvetlen választással járó új követelményekkel és következményekkel, ami számunkra megnyugtató ugyanakkor, hogy igazán egyetlen egy jelentős vállalatunknál sem alakult ki olyan helyzet, hogy veszélyben lett volna az első számú vezetőnek a jövőbeni pozíciója. fe..- 13 -«m m
