Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1983-12-19
'• '> — iws^ii'i ■ ■ ■ -----------------------’---. M> ^ '* A ‘-.Kp ,- 5 -E csoportok tagjai olyan vállalati kulcsemberek, akik az állandó szervezetben végzett munkájuk mellett vesznek részt e tevékenységben. Ez, bár a benne dolgozó emberekre kettős terhet ró, de nem jár létszámnövekedéssel. Alapvető célján túl alkalmas, hogy az itt dolgozó emberek tulajdonságait, vezetői alkalmasságát a gyakorlatban kipróbálják. Ez jelentősen növeli a vállalat rugalmasságát és alkalmazkodóképességét, elsősorban az időtényező csökkenése útján. Vállalataink belső szabályzatainak két általánosítható vonását . kell kiemelnünk.- E szabályozások alapvetően a termelés anyagi és értékfolyamatainak nyomonkövetésére helyezik a hangsúlyt, a fejlesztő folyamatokkal, az innováció gyakorlati követelményeivel szemben. A szabályozás e szemlélete korszerűtlen, mivel a piac fejlesztés- termelés - értékesítés láncolat egy elemét indokolatlanul a többi elé helyezi. Ez egy meghaladott gazdaságirányítási szemlélet továbbélését segíti.- A vállalati működés egészét átfogó, vállalati léptékű szabályozottság lényegesen kidolgozottabb a gyári működés szabályainál. így ellentmondásos helyzet áll elő: részben túlzottan szabályozottak a gyárak teendői, más vonatkozásban pedig csak a "vállalati szintű" megoldása létezik egy felmerülő problémának. Ez természetesen a feladat megöldásában is érezteti hatását, mivel az alkalmazkodást igénylő hatás egyáltalán nem, vagy nem ott érvényesül, ahol az igazodás, a rugalmas válasz tényleges gazdasági előnnyel járhat. így az a szervezeti egység, ahol indokolatlanul jelentkezik a piaci vagy egyéb hatás, természetszerűleg "érzéketlen", "merev", "rugalmatlan", stb. hiszen azzal nem tud "mit kezdeni". De ugyanez a jellemző azon szervezetekre is, , amelyek ugyan hivatottak lennének a megfelelő válaszra, de nem érzékelik a külső követelmények változását, vagy a belső szabályok nem teszik lehetővé a reakciót. I 0,5-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
