Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1982-01-15
I — i8 — Viszonylag magast i, j ,-oa tagfelvételi ütem valósuld meg, moly 610 felvétel realizálását jelenítette* Elértük a célul megjelölt 70 y-os műnkásarányt, /ea magasabb, mír., a kerületi dolgozók közötti arányuk/, áu körei a tervezetthez alakult a fiatalok / I / és a nők /30 i»/ felvé tele, A következő években továbbra is azt u célt kell kitűzni, lnogy a fölvételi’© kerülők arányai tdkrüzsóte a kerületi dolgozok rétegaráriyait* z-N Kedves Elvtarsakl f A kerületi Pártbizottság kiemelten figyelt az elmúlt évbon a kádermunkára* Ennek során abból a politikai szükségletből indul*" 1 tünk ki, hogy amikor a társadalom ra rsüon kérdésének megoldásában a határozott, jobb minőségi munka korült előtérbe, akkor a politika minden ágában, Így a káüormunkéban is a minőségi aloméit előtérbe helyezése, a kádermunka korszerűbb szemlélet alapjául történő végzése valósuljon meg* Ennek egyik kulcsfontoaoágu feltétel©1 a hivatásának teljenioéaéi*e alkalmas vezetői állomány rendszeres számbavétele,/kiópi céss, az elvi alapokon álló színvonalas és arodmánye kádermunka* A társadalom és az emberek igénye a testületek felé az, iiogy olyan vezetők terüljenek felelős posztokra, akik képesok a szocialista ópi tés mai feladatainak megoldására, képesek eredményűbe a éivenj'osi tűni a párt politikáját, a 'társadalmi érdekeket. Ezért fő kérdésnek azt tartjuk, hogy alkalmas káderok korüljónak beállításra. Alkalmasságon mindenek előtt a feladatra való alkalmasságot értünk* Ezen belül hangsúlyozót tan aktuális a káderük iránt támasztott követelmények - a hármas követőimén - kompion érvényesítése. Ltjuk annak indokoltságát, hogy a politikai alkalmasság ismert felfogásán túlmenően érvényesítsük jobban az alkalmasr súg szakmai élőméit is, A káderek megítélésében, nagyobb szórapát kell, hogy kapjon a szakmai alkalmasság, felkészültség, A konkrét munkatorülés ismerete, az ott folyó munkához szükséges hozzáértés és - amit külön azüköé,.,os kiemelni - a vezetői alkalmasság olyan elemeit, mint a 1 körszorü gondolkodás, kezdeményezőkészség, az ombo ok iránti tisztelőt, a magújulókészség,előtérbe korült a káderkiválasztó, előkészítő munkában. 10 _______________________________ ____________________________________________________________—: ^ - 'V'' "*~T
