Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1982-11-19
---—----------------------.......; a^K5BF*' * " *^D' --.... a* • > 1< - 20 -Szükséges a vállalaton belüli érdekeltségi, irányitó rendszer fejlesztve. Van jó példa a kerületben, többet kell tenni, hogy ezt a gyakorlatot mutassuk be. Döntés demokratizmusának kérdésével, szervezet tökéletesítésével kapcsolatos tapasztalataim azt jelzik, hogy a döntési folyamaton belül a döntés két elemében kell differenciáltan centralizálni, a döntés megszületése után a végrehajtás területén, másik eleme a döntés előkészítés demokratizmusa - nem mindig idő kérdése - melyben igyekezzünk előrelépni. , Fontosak a dolgozói jelzések és azokkal való foglalkozás. A jelenleginél jobb odafigyeléssel, konkrétabb törődéssel kapcsoljuk jobban be az onnan felszínre jövő jelzéseket. Ebben is van elmozdulás, de még nem elégséges. Tapasztalatunk az is, hogy a vállalati fórumokon a dolgozói aktivitásnak van egy ive. Konkrét, hasznos felvetések meg nem válaszolása esetén elmegy az adott dolgozó kedve a további aktiv részvételtől. Szükséges a felvetések, javaslatok bürokrácia mentes kezelésének rendjét fejleszteni és tökéletesíteni a visszajelzés mechanizmusát. Erősíteni szükséges a vállalati önállósággal a dolgozói vélemény- I cserét. E két csatorna együtt kell működjön. Fontos az egység a vezetésben. A közös törekvések kialakítása és egységes állásfoglalás felfogással értünk egyet. Javaslom, hogy az észrevételekkel bővitsük az anyagot. Elhangzott a szakszervezet felállási rendjével kapcsolatban az előterjesztésben jelzettől eltérő tapasztalat. Javasoljuk a szakszervezet illetékes szerveinek, hogy az általánostól eltérő gyakorlatra fokozottan figyeljen. A vállalati gyakolrathoz, szükségletekhez igazitás lehetőségét nézzék meg. Feladatok végrehajtásának fegyelmét javitani kell, ez nem szerepel kellő súllyal az anyagban. h a -*• m ■ ,„íL -l ■
