Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1982-11-19
_ --—-----------—-------- i —--111 "V ■' .40 t-í i- 4 -üzemi demokrácia kibontakozásának gátjait is jelenti. Erősíteni kell a vállalaton belüli irányítási rendszert, mindenek előtt a jogok, kötelességek irányába. Ez a decentralizálás nem lehet végtelen és nem igaz, hogy minél decentralizáltabbak a döntések, annál nagyobb az üzemi demokrácia, voltak, vannak olyan döntések, melyeket csak centralizáltan lehet meghozni. A vállalaton belüli irányítási rendszer korszerüitésének egyik fontos eleme az információ. Az egyéni beszélgetések során is felmerül, hogy még mindig kevésnek tartják a vállalaton kivüli információt. Másfajta információkra is szükség van, akkor ha jól működik az érdekeltségi, irányítási rendszer.- Egymás gondjait kevésbé értjük meg, egymás gondjaira kevésbé vannak tekintettel, előfordulhat, hogy másképp Ítélnek meg kérdéseket. Vállalaton belül nagyon fontos, hogy egymás gondjait, problémáit, eredményeit ismerjék.- Tartalmában, formájában változtatni kell az üzemi demokrácia fórumrendszerén. Szemléletváltsára van szükség nemcsak vállalaton belül, vállalaton kivül is. Ha valaki vizsgálatot folytatott - külső szerv -, általában formát vizsgált, nem tartalmat, de arra már nem terjedt ki a figyelem, hogy vizsgálják azt, hogy milyen a vállalaton belüli döntési, irányítási rendszer és ezzel menrylre van összhangban az üzemi demokrácia feltételrendszere. Általában fórum-centrikusak voltunk, ezt a fórumok elburjánzása is jelzi. i- Az üzemi demokráciát a munkás ember helyesen úgy fogja fel, hogy hogyan érvényesül mindennapi munkája során. Ha ilyen értelemben tudjuk megvalósitani, csak azok a kérdések kerülhetnek a fórumok elé, amiket ott lehet megoldani, igy sokkal tervezhetőbbé válnak ezen fórumok, ezeten a fórumokon a tényleg lényeges kérdések tárgyalására kerülhet sor. 1979-ben vizsgáltuk először, hogyan alakul a vállalatnál az üze| mi demokrácia és ez mekkora időszükséglettel jár. Egy évben 30 ezer órát töltenek el a dolgozók, ennek fele munkaidő alatt történik. Meg kellett tennünk azt, hogy bizonyos fórumokat összevontunk, megszüntettünk anélkül, hogy az üzemi demokrácia kibontakozása rosszabb útra került volna. Még mindig vannak fórumok, amit lehet csökkenteni, vagy a résztvevők számát csökkenteni. I , _________________________________________£ ______________________________ j1 ________________________________________
