Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1980-01-04
— M gn mm^ym m — » -íj* | ... 4-körözi a vezetők munkáját, magatartását, személyiségét. Az állami és gazdasági élet területén tervszerűségre való törekvés tapasztalható - stabilizálásra való törekvés mellett - káderek cseréjében. Az alkalmatlannak Ítélt vezetők többségét lecserélték, az arra érdemes elvtársak esetében korengedményes nyugdíjaztatást kezdeményezték. Tapasztalhatók szükségmegoldások, bátortalanságok, huza-vonák is az indokolt kádercserék során. Nem javult eléggé a munka közbeni nevelés, nem erősödött megfelelően az elvszerü kritikai légkör. Nem vált rendszeressé az állami és gazdasági vezetés részéről a hatáskörükbe tartozó káderek munkájának, magatartásának folyamatos értékelése. A határozat végrehajtása nyomán a beszámolási időszakban növekedett a személyzeti apparátusok munkájának színvonala, javult az ott dolgozók tevékaysége, általános és politikai műveltségűk. Egyre eredményesebben segítik az állami, gazdasági vezetőket munkájukban. A személyzeti apparátus politikai képzésével, indokolt cserék végrehajtásával is erősödött a személyzeti munka politikai jellege. A vállalat vezetésébe való bevonásuk fokozódott, általában elismert tagjai a vezetésnek. c./ Az állami személyzeti munka területén hatékonyabbá vált a pártirányitás. A pártszervek, szervezetek munkája döntően a káderpolitij kai elvek érvényesítésére, a fő folyamatok, tendenciák elemzésére, értékelésére befolyásolására irányul. Többségük rendszeresen - átfogó értékelés alapján -beszámoltatják a gazdasági vezetőket az állami személyzeti munkáról. Gondot fordítanak arra, hogy a beszámolókból kitűnjön a munkáért, az utánpótlás biztosításáért, a káderek neveléséért, képzéséért, a hármas követelmény egységében történő alkalmazásáért érzett egyszemélyi felelősség. A határozat szellemében végzett ellenőrzésük, feladatmeghatározásuk jelentősen segíti a káder- és személyzeti i munka fejlődését. A vázolt fejlődés ellenére a pártirányitás és ellenőrzés egyes területeken még az elvárásoktól elmarad. Esetenként bátortalanok a pártszervezetek a beszámoltatáskor és elfogadnak olyan elemzés, értékelés nélküli felsorolást és általános megállapításokat, ame________________ 33________________
